楼主: s442519769
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[找工就业] 开一贴回答一些关于sr/staff 面试的问题

   
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laoluo_2018 2021-9-5 00:58:56 | 只看该作者
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s442519769 发表于 2021-9-3 15:36. From 1point 3acres bbs
这个要看公司,一线大厂面试的staff/principle的面官,特别是design round基本都是很厉害的engineer,如 ...

期待lz的新帖子,能有实际的例子就更棒啦!
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 楼主| s442519769 2021-9-5 01:01:45 | 只看该作者
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laoluo_2018 发表于 2021-9-4 09:52
在翻lz之前的帖子,看到了一些连接,不过如果lz能结合最近这一次做个汇总,那将是感激不尽!

客气,客气。楼主在地里也受益颇深。回报下地里是应该的。
楼主会做汇总和更新的,不过需要一些时间。最近几周应该以回答这个帖子作为优先级。
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s442519769 发表于 2021-09-03 20:19:44
一个人的实力,并不是由他现在在的公司以及职位来决定。. From 1point 3acres bbs
否则大部分公司不需要面试了,直接看简历来录取好了。
你说的很在道,但是他说也没有错,linkedin的staff是相当于其他家的senior。如果其他家senior跳到linkedin的senior相当于是降级了,不管是comp还是scope来说。
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vivaroma 2021-9-5 02:13:19 | 只看该作者
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s442519769 发表于 2021-9-3 22:12
是因为楼主专注infra所以问这么深吗?感觉做application的很难有这么具体的了解
楼主觉得并不是。一般而 ...
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感谢。。另外,在coding上,面试遇到LC medium和LC hard的比例是多少?. 1point3acres

刷透leetcode前300(按题目序号),是不是足够应对coding?
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 楼主| s442519769 2021-9-5 02:32:08 | 只看该作者
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左兔子 发表于 2021-9-4 11:08
你说的很在道,但是他说也没有错,linkedin的staff是相当于其他家的senior。如果其他家senior跳到linkedin ...
..
兄弟,我不知道你有没有好好看楼主的贴子。

楼主本帖子的题目是:  开一贴回答一些关于sr/staff 面试的问
背景是: 楼主最近刚换完工作,时间有限所有只mian了7家。1家店面挂了 剩下6家除了Google以外 都过了6级/staff的面试,回馈地里,开一帖子回答一些面试相关的问题。楼主onsite 的6家包含 Google, FB, Doordash, Netflex,  Reddit,  Databricks.

上面那个人的提问是“LinkedIn的staff不就是别的公司的senior么”

如果楼主理解的没错的话,这个问题的隐含意思就是楼主之前是linkedin的staff但是只相当于别家的sr,所有质疑楼主是否有资格开这个帖子。他的问题和我开这个帖子的主题没有关系。

至于你说的”你说的很在道,但是他说也没有错,linkedin的staff是相当于其他家的senior。如果其他家senior跳到linkedin的senior相当于是降级了,不管是comp还是scope来说。“ . Χ
一家公司某个级别的engineer少说几百,多说几千,怎么可能都是一概而论。楼主也承认其他家有sr跳来linkedin做staff,这是事实。但是也有很多linkedin的staff跳到别家拿到6级/staff的offer。

我开这个帖子的目的已经写的很清楚了 “回馈地里,开一帖子回答一些面试相关的问题”。希望相关问题还是集中在面试方面。

. From 1point 3acres bbs

. From 1point 3acres bbs.--
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 楼主| s442519769 2021-9-5 02:35:38 | 只看该作者
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本帖最后由 s442519769 于 2021-9-4 11:40 编辑
vivaroma 发表于 2021-9-4 11:13
感谢。。另外,在coding上,面试遇到LC medium和LC hard的比例是多少?
.google  и
刷透leetcode前300(按题目序 ...
-baidu 1point3acres
感谢。。另外,在coding上,面试遇到LC medium和LC hard的比例是多少?
楼主个人的感受是一半一半。
. ----
刷透leetcode前300(按题目序号),是不是足够应对coding?
楼主觉得对于staff级别的面试是不够的。因为好多公司特别是pre-ipo的公司,coding的面试不只限于算法。举个例子,reddit有backend engineering这个环节,考题都是很实际的问题,需要现场写出解决方案,然后run。这个就需要你有相关的经验。只刷leetecode,没办法pass的。
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s442519769 发表于 2021-09-04 11:32:08
兄弟,我不知道你有没有好好看楼主的贴子。

楼主本帖子的题目是:  开一贴回答一些关于sr/staff 面试的问
哦不好意思我以为你在反驳他说的leveling。只是想clarify一下因为不同公司的称呼不一样,我也是最近才知道LinkedIn的L4就叫senior,L5就叫staff了。所以还是直接说数字L3/4/5这样比较没有歧义

补充内容 (2021-09-05 04:50 +08:00):
.1point3acres当然跳槽时升level或者降level的情况也是有的。相当于除了狗家以外都给了你高一级的level
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 楼主| s442519769 2021-9-5 05:03:44 | 只看该作者
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vanquishz 发表于 2021-9-4 13:42
.google  и一般几年经验可以面staff呀?. .и
staff主要面什么?
.1point3acres
一般几年经验可以面staff呀?
楼主本人是9年左右工作经验。公司不同可能要求不一样,6-8年都有可能。


staff主要面什么?
公司不一样,面得轮次和类型都不同。这个需要看具体公司。楼主觉得核心是design,leadership,domain knowledge和experience


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 楼主| s442519769 2021-9-5 05:05:58 | 只看该作者
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本帖最后由 s442519769 于 2021-9-4 14:08 编辑
左兔子 发表于 2021-9-4 13:46
哦不好意思我以为你在反驳他说的leveling。只是想clarify一下因为不同公司的称呼不一样,我也是最近才知道 ...

没事,理性讨论都欢迎。
其实面试的时候,大部分情况还是看实力。简历不好可能没机会面试,但是简历很好,面试不好也拿不到offer。
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