offer比较：英国retail bank风控建模 vs 风控管培

求建议：

大家好，本人水平一般。找工作只找到了英国本地比较大的银行风控管培，一家规模再小一些的decision science modelling的offer，还有一家审计的offer。因为本科是学的会计，后来读了英国的一个BA硕士

1. 风控管培
银行体量较大，管培轮岗，主要在corporate credit，retail credit, compliance，还有一个自选轮岗（但是也是看自身背景的）。

pro: 体量大，业务量大，简历稍微好看点，内部机会可能多一点，管培有一些fast track。
        轮岗尝试不同的可能性

cons：轮岗结束不知道能有什么样的机会，有点担心不能有全职岗位或者到了偏compliance的组。
           轮岗要换城市，现在我跟对象住，所以觉得麻烦

2. 风控建模
银行主要核心业务是贷款，主要做的是从application，behaviour，collection的scorecard以及financial crime的模型。跟组内人聊天，主要用的是SAS，SQL。

pro: 不用轮岗，所在城市成本比较低，
        组是比较小的，老板比较帅

cons：就直接定岗做modelling，感觉银行的modelling其实技术性不强

我大致的想法是如果做风控，我比较倾向做corporate credit或者建模。建模的话希望以后往DS方向转，corporate credit的话想能去IB做风控吧。


非常感谢大家中肯的意见，祝大家生活愉快

感谢楼主分享～