请问一般雇主会乐意sponsor O1签证吗

大家好。楼主过几个月将面临opt转J1的问题，之后想去业界工作，感觉J1（豁免）转H1B的话从抽签到可以入职得半年，还有抽不中的风险，所以感觉雇主未必会想employ这样的candidate，但是如果J1过度到O1似乎就不存在这个半年gap以及抽签不中的风险，而且手续费还便宜不少。。。

所以想问下版上各位，假设我满足O1的标准，乐意给员工办O1的雇主多吗？如果不多，他们的顾虑一般是什么呢？

谢谢大家！

我个人感觉是愿意sponsor的公司比h1b的少得多。我个人经历是这样的：之前在一个中大厂，说是愿意给我弄，因为实在抽不中h1b，但是给了问卷就是没信了，再追问就说比较复杂，过程不熟悉，要不在等抽一次签。后来跳槽大厂，也说过程复杂很多，最后抽不到才给办，不过办得很快。

像你这种情况签证是刚需，应该不会用h1b推脱你。不过一定要问清楚。我即使在大厂，manager和skip manager都不知道o1是啥，还是我主动去介绍的。HR和律师很懂，不过我不说他们也不提。

所以两点建议：入职前一定要问清楚。尽量去大厂- 虽然不知道你的credential，O1大厂通过率是很高的。

一般大公司FLAG都会sponsor，而且都有他们自己的评估标准，打个比方PhD+citation  150+30 review，每个公司标准都不一样

对小规模的公司来说O1比H1风险要大，因为要准备很多材料，也有fail的概率，所以很多中小公司都不sponsor O1

比支持h1b的少

chengguo201063 发表于 2021-09-18 11:45:11
一般大公司FLAG都会sponsor，而且都有他们自己的评估标准，打个比方PhD+citation  150+30 review，每个公司标准都不一样

对小规模的公司来说O1比H1风险要大，因为要准

原来如此 感谢！！

感觉少是因为HR不了解O1，但凡一般大厂的legal team有几个像样的人的话。都可以办理。可以提前准备O1的介绍页面发给HR。

请问为什么要F1 转J1 然后又要O1这么复杂？

o1可以自己找律师弄，不过也要公司支持就是了，因为有的时候需要公司帮忙出一些证明文件。