困难的选择：换组还是留下

最近拿到一个其它组的offer，做的业务很感兴趣，本来已经打算要走了。但是这个周老板突然告诉我他最近一直在帮我申请涨工资，昨天终于approve了。TC涨到了我目前level这个地区的top band。他不知道我准备要走的事情，现在我非常纠结要走还是留。
最大的纠结是刚刚涨了工资就跑是不是太不厚道了，其次就是我在现公司只有一年经验，但已经是组里最老的员工了，所以基本没有什么support，所有事情都得自己研究还需要带新人。最近在做一个很重要的project，还是感觉压力挺大的。换到新组作为新人可以有足够的时间学习并且有support。两边的wlb都还不错。想听一听大家的意见。谢谢。

刚刚涨了工资就跑有点不大好，不过这是对你已经工作的成绩的肯定，不是对未来的承诺，所以不用太过上心。

要想清楚跳的原因：如果两边wlb差不多，压力是次要因素。主要还是看你的兴趣点还有和老板的关系。

另外，有些老板是喜欢放手让手下senior的人自己做事情的，需要帮助的时候才现身。这个算不算support要你自己判断了

个人觉得，看兴趣，看你比较喜欢哪个组的东西。好的老板不会因为这件事personal不爽你，正常人会因为你找到了让自己开心的选择儿为你高兴。看你老板是很想留住你，而且没给你画饼，是一个脚踏实地的好老板，如果不是interest conflict 我应该会留，我觉得可以带人，自己摸索，上面有老板撑腰就够了。

13530910 发表于 2021-9-22 10:50
同一公司不同的组，所以涨了以后我去新组就是涨后的工资不会有新变化了，我主要纠结这么做是不是太不厚道 ...

哦哦，看懂了，就是觉得对不起老板哈哈哈哈。

老板肯定会有点伤心，不过就算他没给你涨工资，你走了他可能也是会有点伤心，涨工资我觉得是对你之前工作的肯定，所以也不用纠结太多。。。

简单，涨了以后跟你新offer比怎么样，如果高很多，可以考虑留，也可以考虑拿去跟新offer compete
如果差不多，那就毫不犹豫地走

xactobear 发表于 2021-09-22 07:35:55
简单，涨了以后跟你新offer比怎么样，如果高很多，可以考虑留，也可以考虑拿去跟新offer compete
如果差不多，那就毫不犹豫地走

同一公司不同的组，所以涨了以后我去新组就是涨后的工资不会有新变化了，我主要纠结这么做是不是太不厚道了，刚涨完工资就跑路了。

你现老板为了留住你已经尽力了

可以问下啥公司吗？ 内部转租还能涨工资？

匿名用户 发表于 2021-09-22 09:18:31
可以问下啥公司吗？ 内部转租还能涨工资？

不是内部转组涨工资。是现在的组给涨了工资，然后又准备转组。

真要觉得对不起老板那就好好干活
俺从来都是被虐得呆不下去了才走