请教离职前怎样优雅用完sick leave呢

职场新人即将离职 注意到自己还有十天sick leave 想请教下：
1. 一般来说离职前应该用完这些sick leave吗
2. 如果可以用的话该怎么和老板说才比较好呢？
回复加米谢谢大家

在面试时候用sick leave。。。对你最好

如果已经给了2周离职通知了，那么其实最好是别乱搞，1-2天就算了，但一共2周10个工作日，你用8天病假，其实很烧桥。。。

一个是3天以上的sick 很多公司是要个正式点的病假申请的，而且2周本身就是给team缓冲时间，用病假混过去，就搞的大家很难受。

毕竟你问的是优雅的用完，所以最好的方式永远是 提出离职前就用完它。。。牙疼 一天面试去，看牙一天面试去，术后脸重了又一天面试去，给pet看病一天，带女票去医院一天，有点感冒一天，第二天还不舒服约个covid测试又一天， 测试阴性但是还没太好恢复下又一天，其实真的。。。1个月面试时间，你用10天都能找理由用出去，何况不一定需要理由

大家离职前不都是头痛两个月么

我的外国朋友跟我说的是可以随便用的，比如说有doc appointment，由于隐私，老板是不能问具体什么情况，最多查是否有appointment
另外身体不舒服，脚崴了，之类之类的理由都不用appointment。唯一的情况是不好在短期内连续用这些，不然会被HR调查。只有我的那些国人同事还傻傻地啥都不敢请，给你的sick day不用就浪费了

顶多就是打疫苗用几天。不要abuse

别贪这种小便宜 有病就请没病浪费就算了
十天没几个钱
带薪假期的话想用就用

一般sick day是不能换钱的，建议还是都用掉吧，不然就浪费了，10天有1/3个月的工资呢。可以跟家庭医生约个体检，然后跟老板说需要休息啥的。

这是属于你的合法假期 当然是想用就用哈

dgquvn 发表于 2021-9-22 09:43
我的外国朋友跟我说的是可以随便用的，比如说有doc appointment，由于隐私，老板是不能问具体什么情况，最 ...

appointment这个事情还能查？怎么查的到呢。。

离职前可以用2-3天sick leave去各种appointment ， 不要想着10天全部用掉。你老板也不是傻子。。。

俘虏你的心 发表于 2021-09-22 09:23:11
一般sick day是不能换钱的，建议还是都用掉吧，不然就浪费了，10天有1/3个月的工资呢。可以跟家庭医生约个体检，然后跟老板说需要休息啥的。

10天不是1/2个月的工资吗 😂