老板给没有根据的feedback企图block升职，我应该怎么办？

组里来了一个烙印女mgr，各方面都非常不合格，喜欢micromanage，不接受IC提出来的建议，其他方面做事情显得有能力问题
最近遇到了一件大跌眼镜的事情，mid cycle review需要request peer feedback，我同事说他的peer并没有收到request，我和mgr进行mid cycle review时她就提出了两天会block升职的feedback，我问她来源她不能给到信息就说是peer这么说的。我又和我的peer确认发现其中一些人也没有收到，至少某种程度上确认她不和。
大家遇到这种事情会怎么escalate？换组是肯定的，但也不能让她轻松继续做妖

让其他人都换组