查看: 1218| 回复: 5
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

[职场感言] manager不是应该分享怎么带组员promote 发展吗

全局:

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号

x
如题
为什么manager来分享自己平时push比较紧 所以组员不被lay off就有一种沾沾自喜的感觉 还说是良药苦口 忠言逆耳 作为头儿带小的们吃肉喝汤 才有人愿意跟着你干活呀 带人不被开除还是打工仔呀 很骄傲吗

上一篇:一边工作一边跳槽,好累,大家都怎么做到的?
下一篇:Analyst直播怎么搞?
推荐
lllxin37 2021-10-15 08:09:38 | 只看该作者
全局:
觉得不爽就赶快跑路
回复

使用道具 举报

全局:
马内鸡和员工是俩对立的阶级
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| tracykyle93 2021-10-15 07:37:22 来自APP | 只看该作者
全局:
mandmwantapig 发表于 2021-10-14 16:34:41
马内鸡和员工是俩对立的阶级
打工人的内耗全在这儿了 我是真的听不出苦口婆心和良药苦口
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-7ZF67  | 添加认证 | 2021-10-15 08:03:03 来自APP
在某些公司只要不故意坑IC来抓pip的壮丁就算好manager了,还带动你职业发展,要求太高了
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-YVMW4  | 添加认证 | 2021-10-15 08:11:59
有毒的思想,真的
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
职场达人
  • ↑ 本版用于讨论职场各种干货话题,闲聊请去🔗聊聊或者🔗匿名版
  • ❌ 本版严禁水贴,引战,发布广告,拉群,贴个人联系方式,扣分无警告
  • ☑ 求职、面经等去 🔗北美求职和 🔗回国求职大区,刷题和学习请去 🔗终身学习大区
  • ☑ 请去专版发布 🔗内推, 🔗招聘信息,和讨论 🔗创业内容
  • ☑ PIP / DevList/ Need Support 等话题也已开设 🔗专版

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表