Google过了HC offer不再保留一年, 至少NG不保留

这种太难说了。2020有保留的是因为当时狗完全不招人。寥寥无几的有一些过了面试的也没给tm。一年后才给match
今年这样招这么多人，下次这样招人不知道是哪年了。过去几年大家都觉得狗家bar特别高。就是招人少bar就高

这本身就是一个临时政策，取消了也不奇怪

匿名者 发表于 2021-11-1 23:08
不是的。
我周围加上2021狗家500人大群都确认过。ng都是match好才有offer。

今年ng是只要完成PA match 就给offer吗，还是需要完成team match呢

社招，提供个data point，recruiter说要先match才给offer，但是hc很多应该不至于match不上

Early career算NG嗎？工作了一兩年也報這個

rick_2333 发表于 2021-11-1 14:52
因为众所周知谷歌和亚麻升senior的难度远大于脸，所以LZ希望在脸快速升职到所谓的senior，然后直接社招回 ...

但是社招senior不卡YOE的嘛

回头的时候offer就不一定是你刚面上的offer了吧？compete offer都没了，回头等low ball么？

匿名者 发表于 2021-11-1 19:04
现在刚11月1 过了hc也就10越多份 就算是明年春天入职 你最多在新公司刚工作几个月 这几个月什么也不会发生 ...

对的，一般是不会发生。
只是为了防一手极端情况，感觉谨慎一点不会错。

匿名用户 发表于 2021-11-02 09:49:44
对的，一般是不会发生。
只是为了防一手极端情况，感觉谨慎一点不会错。

学生思维
首先公司招人都是大环境+公司财报表现业务需求决定。现在是招人比较多。狗前几年除了18年招过一波，有几年都不怎么招。
其次如果没有身份问题怎么选都行。fb绿卡还有两年的观察期，想再block就是分分钟的都不需要打官司。一block140都提交不了，pd锁不了=完全没有开始办绿卡。
建议没绿卡先去把身份搞定起码有h1b。fb抽不中就是走人。等你两抽不中又发现市场前两年已经过了疯狂招人不再招人的时候就尴尬了。而且这种情况过去几年每年都有很多国人遇到。
就是今年招工火热给大家的错觉觉得随时都能再去某某公司。
对抽不中的人友好的就是狗和微软都是可以去其他国家一年再回来再抽n次