Google过了HC offer不再保留一年, 至少NG不保留

rick_2333 发表于 2021-11-1 15:52
因为众所周知谷歌和亚麻升senior的难度远大于脸，所以LZ希望在脸快速升职到所谓的senior，然后直接社招回 ...

我也是这个理由拒了狗选了脸今年

问过好像确实是没有了

bananaFish 发表于 2021-11-1 15:54
我recruiter跟我说的咋不一样啊。我的recruiter是叫sh***。我是10月初问的他HC还能不能保留一年，他说可以 ...

是的, 狗家recruiter的variance感觉蛮大的, 认识的几个同学的recruiter都有自己的风格.. 我个人倾向于楼上的一个大哥说的有经验的HC decision会保留, NG就不一定了.

咱们好像在微信聊过, 你去的公司很棒的!

匿名者 发表于 2021-11-1 18:02
请问怎么换一个recruiter? 在Linkedin上找一个University Hire的recruiter问一下吗?

加一个dp：我的recruiter也是说最多match4个星期，然后之后决定，没有保留着一说了

rick_2333 发表于 2021-11-01 15:52:57
因为众所周知谷歌和亚麻升senior的难度远大于脸，所以LZ希望在脸快速升职到所谓的senior，然后直接社招回谷歌做senior再享受谷歌的WLB。

回谷歌做senior 跟有没有这个一年的规定有啥关系呢，lz面的是ng的岗位

NG也要team match吗

JoyForce 发表于 2021-11-1 17:02
NG也要team match吗

NG的流程是: 过HC, PA match和compete offer同时进行, 给offer, 在start date开始前几周team match.

匿名者 发表于 2021-11-1 15:38
如果担心在脸没法survive 为什么不直接去狗呢？recruiter都告诉你这个信息了（我也是这么听说的）, 意思就 ...

因为担心归担心，自我感觉survive不了的概率不大吧。
我也是类似情况，决心承担风险去其他家卷。但如果谷歌能够提供保留hc的选项，在运气比较不好的情况下（遇到市场变化layoff/mgr非常有问题）可以多一条备选的出路，当然是极好的。
目前看来这个保留hc的选项解释权在hr手里，到时候看市场情况吧，我们去其他家公司就要做好重新面试的准备就是了。

我的recruiter也跟我说了类似的情况，我是社招L4。然后说是team match 5周，5周之后没有match上就没有offer了。。。

我的hr跟我说的，两个月match不到就只能close application了。 9月份的事情了。 应该是有这个政策