Google过了HC offer不再保留一年, 至少NG不保留

背景:
LZ是NG, 今年有幸拿到了脸, 狗以及其他几家厂的offer. 目前打算去脸了.

主题:
因为在地里看到很多人说狗家过了HC以后offer可以保留一年, 刚刚和狗家recruiter打电话的时候便询问了一下.

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狗家recruiter表示: We do have this policy two years ago. But unfortunately, we don't have this policy anymore. The Gmatch process will last at most for four weeks. And you need to make a decision after that. LZ后面追问了一下是不是真的没有这个政策了, 还是说想要保留offer就不能开始Gmatch. 狗家recruiter表示是真的没有这个政策了.




虽然挺疑惑的, 但想必狗家recruiter也没必要骗我? 所以分享这个信息给大家吧, 至少对于NG看来是没有offer保留了, 我猜测和今年招人太多有关.


如果有在狗的前辈可以否定一下这个信息, 并教小弟一下如何保留offer就再好不过了. 毕竟担心在脸无法survive, 这样算是有条后路. 感谢!

一直都觉得这个政策是从公司利益的角度制定的，从candidate角度来说并不是稳稳的备胎，公司缺人的时候可以通过这个渠道招一批，不缺的时候也可以拿出各种理由拒不执行，毕竟都只是recruiter的口头承诺，没有白纸黑字的合同

我recruiter跟我说的咋不一样啊。我的recruiter是叫sh***。我是10月初问的他HC还能不能保留一年，他说可以。然后我跟他说我现在估计不签了，我以后要是一年内想回来我还联系你是吗，他说是的，然后就take note我一年内有意愿会去狗。我最后还多嘴问了一句，我是要在一年到期之前开始match team就行还是到期前必须match完team出offer，recruiter回答我是必须要在这个一年期限内match完team出offer才行。如果Lz想了解更多的话可以私信我我把邮件forward给你。

Anyway，我怀疑要不然是你recruiter在诓你要不然就是我recruiter信息落后了。但是这种保留HC的操作解释权毕竟在公司手里，我觉得你既然两家都能进起码说明楼主水平是不错的！我个人觉得就算不能保留一年楼主也不用太担心。我也是放了狗去了一家更不稳定的startup，我都不担心呢哈哈。

补充内容 (2021-11-02 07:10 +08:00):
找到一个今年的DP：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-806270-1-1.html

补充内容 (2021-11-02 10:43 +08:00):
哈哈看了楼里各位给出的信息，可能是我recruiter信息落后的可能性大一点lol。还是以大多数为准吧，别被我给坑了😂

我的理解是NG一年之后就不是NG了，但是对于experienced hire还能保留一年（纯属猜测）。

另外从来就是没有offer保留一年的说法，是HC decision 有效期为一年，你回来还要重新team match，重新出offer

应该是recruiter 忽悠你的吧。换个recruiter 问一下。

匿名者 发表于 2021-11-1 15:01
应该是recruiter 忽悠你的吧。换个recruiter 问一下。

请问怎么换一个recruiter? 在Linkedin上找一个University Hire的recruiter问一下吗?

我的hr也是这样和我说的，ng

关注一下这个帖子

如果担心在脸没法survive 为什么不直接去狗呢？recruiter都告诉你这个信息了（我也是这么听说的）, 意思就是来就是来 不来就是不来了, lz接脸就肯定跟狗暂时无缘了 不知道lz的思考过程是什么 没有太想明白

匿名者 发表于 2021-11-1 15:38
如果担心在脸没法survive 为什么不直接去狗呢？recruiter都告诉你这个信息了（我也是这么听说的）, 意思就 ...

因为众所周知谷歌和亚麻升senior的难度远大于脸，所以LZ希望在脸快速升职到所谓的senior，然后直接社招回谷歌做senior再享受谷歌的WLB。