药厂的朋友们，今年你跳槽了吗？不跳的话，如何要求涨薪？

医药市场今年也挺火爆的，朋友圈里80%都不在原来公司了。自己由于家庭原因没跳。大家跳了的涨薪多少？身边一个数据是30%，不过他之前的待遇偏低。留下来的有没有什么策略跟老板求加薪呢？已跟老板提了一次自己工资偏低（20%），不过老板被上头说我们美国的已经比欧洲的同事高了。我无语凝噎。。。同时不敢说太多了，我们一直remote friendly，怕被欧洲的取代了。

跳啦 朋友也都跳了～ 前后一个月就开始新工作啦 薪资也有涨很多 具体就不说了 有想法的话就勇敢试试呀! 加油!

想跳但是不能搬家啊，周围都是start up，好歹现在公司还是个大公司，同时YOE不是很多，担心remote onboard不好以及一直remote不好。药厂的同学为什么不能如IT行业一般公开跳槽涨幅呢？只是涨幅，又不是绝对值，同时还可以匿名。

一般是跳槽才能多涨些工资。
想在职涨钱要从老板角度考虑问题。得让老板觉得你有更高的可用价值，光要求是没用的。或者有offer，或者和老板达成协议，完成什么目标就涨多少。老板权利也很有限。

留下来的有没有什么策略跟老板求加薪呢？已跟老板提了一次自己工资偏低（20%）---- No good. Just Foot voting.

大药厂同级别的职位薪水差别不会太大（湾区药厂除外），要大幅度涨薪估计要升级别或者跳级别跳槽。要不就从药厂跳biotech，才有可能大幅度涨工资吧。
不跳槽的话，药厂不就每年3%涨幅应付一下通胀么？就算升职，涨幅也不大。可以自己要求涨工资的么？

中部农村是比较尴尬，选择不太多