打工人常见的价值观陷阱。

最近关于downlevel, lowball以及等级视链的帖子比较多，链接就在本版。 我发现有一些长期存在且非常恶臭的价值观在弥漫。 发这个帖子想指出一个打工人很容易陷入的一个价值观陷阱。

为什么码农这个是最容易被资本家分化的职业之一, 也是最容易产生"精资"错觉的群体之一? 关键字: leveling， 股票， 福利， branding。 有发现共同点吗？但凡能够制造等级的，让人产生Sense of superiority的因素， 都会成为资本家分化无产阶级内部的武器。这侧面说明了码农是最不可能成立工会的职业，也是最容易陷入内部矛盾自我针对的职业。 也许这是人性的弱点， 但是越早意识这一点越有助于逃离精神枷锁。

现实中很多人不仅意识不到这一点， 反而陷入资本制造的思维陷阱与恶性循环不自知。以病态的心理创造出病态的理由而产生鄙视链，看到这个现象我很痛心。倘若公司A发觉公司B以更高的薪酬， 更好的福利， 相似的bar， 提供更多的headcount 机会， A公司员工下意识的反应不应该是高兴么？ B公司此举提高了平均薪酬， 打压了A公司资本家肆无忌惮lowball的可能, 创造了更多的就业机会，降低了就业难度，受益者是整个行业的从业者。 这难道不应该是可喜可贺的事吗？ 然而我看到的更多的是A公司员工以站不住脚的奇葩理论指责B公司title含金量低, scope不如A公司同级别员工大这种等等企图将B公司推向鄙视链底端的行为。A公司员工创造了这么多价值， 被前CEO创造的奇葩价值观洗脑多年， 如今甘于被压榨而做出背叛阵营替资本家呐喊之事而不自知， 亲者痛，仇者快， 何其荒谬。

A和B就不说是哪两个公司了，大家泛化就好。我想强调的是: 稀缺和价值是两个完全不能划等号的东西。 hiring bar高不等于价值，门槛高不等于价值， 难度高不等于价值。 如果打工人意识不到稀有和价值完全不具备等价关系，只会永远的沉沦于内卷陷阱。

最后，希望全世界打工人和无产者能联合起来。仓促之间发表， 如有错别字请见谅。

看到楼主提到关键词资本家，我就知道是同路人，看到最后：“希望全世界打工人和无产者能联合起来”，我恨不得能和楼主一起振臂高呼，哈哈哈。

我跳槽谈工资的时候都是这么和recruiter说的：”我要是来来回回compete你别嫌我烦，我们都是劳动人民无产阶级，几年才换一次工作，这次谈判几乎是未来几年里我唯一一次有谈判砝码的时候，所以我要榨出资本家最后一分利益。 我知道你代表资方，你也只是希望早点完成这个case，但我们是一个无产阶级阵营的，你多帮我谈一轮，也许我就能多拿到几万甚至上十万多TC，这钱是资方出的，你不损失什么，而我把劳方市场价格抬上去，最终还是帮你自己，因为你也是劳方市场多一员。当然了，我给你增加了工作量，先说声对不住，但我真心希望我们无产阶级能联合起来。“
我就差把共产主义接班人几个字写在脸上了，把话讲到这，一般recruiter都不会跟我讲虚头巴脑的废话了，知道碰上了硬茬，也说不过我，只能给我当传话筒去和资本家要钱。

我谈出来过几个很变态的大包，如果不会被认出来的话，我一般都会发地里，目的哄抬劳方市场的身价，哈哈哈，真心希望大家效仿。

我也看到地里有很多奇葩的言论，比如A家，最近有很多匿名的帖子抖他家发特别大的社招包，我也拿到了大包。A家内部一些人看到非说这些匿名帖子是假的，他就没那么多tc。我也是服了，所以你只信贝索斯给你发的那三瓜两枣是真的，不信这么多人抖包袱是吗？！真是LP洗脑洗到头了。  
当年苹果和谷歌是签了不互相挖人的协议的，因为大厂相互挖相互compete很容易就抬高劳方市场价格了，这只是资本家们白纸黑字的协议，那资本家们私下里达成的桌下协议就不知道有多欺负人了，我们打工人之间有什么好撕的 好相互鄙视的？

一个人的identity 还是跟工作彻底分开才行 工作只是工作 人的精神怎么能定级呢？ 人和人又有什么好比较的 一个人的处境往往是环境和运气成分比较多 处境差的只是比较不走运罢了 没什么好分三六九等的
现实世界里太多人觉得自己的优点是由于努力，自己的缺点来自于外界因素。但其实外界因素对人的影响非常大，所以比较任何经历不同的人就没有任何意义。

有公司带头涨薪对打工人肯定是好事，其他公司如果不效仿就会造成人才流失，带头lowball压低行业薪资的才是要抵制的

嫉妒B而已，实际上B的人不会考虑A

码农在无产阶级中并没有太多特殊性，尤其在人性这方面。

Flandre 发表于 2021-11-25 22:22
人家只是以“含金量”为由挽尊，哪有这么多阶级仇民族恨。A家只出不进，有目共睹。

问题还是出在把稀缺和含金量划上了等号, 明白这一点也没有挽尊的需要。
事实上，我认为独特性(uniqueness)是比稀缺性(Scarcity)更有价值。很多稀缺的东西是同质化的， 而独特性不然。

autumnleaves 发表于 2021-11-25 22:54
一个人的identity 还是跟工作彻底分开才行 工作只是工作 人的精神怎么能定级呢？ 人和人又有什么好比较的  ...

. Waral dи,如果人人都能这么想， 那么你描述的是共产主义乌托邦。

人是所有社会关系的总和， 职场作为最重要的社会关系提供者之一， 绕开谈属于空中楼阁。

我同意运气成分是很重要的， 但是如何在运气不佳时甄别出真正的价值以及避开思维中"价值"陷阱是我想表达的核心。

北美农民 发表于 2021-11-25 20:28:43
如果人人都能这么想， 那么你描述的是共产主义乌托邦。

人是所有社会关系的总和， 职场作为最重要的社会关系提供者之一， 绕开谈属于空中楼阁。

我支持你提出的讨论 只是从另一个角度来看这个问题 我不同意你说的人的定义 每个人都可以自己定义什么最重要 如果不在乎就可以彻底不遵守这个“游戏法则”