感觉facebook正在走下坡路

都是混口饭吃 …非要比个优劣吗 😅

怎么说呢，不是fb放水了，是全放水了，亚麻一轮vo,狗家大量扩招了，fb确实，我知道好几个店面没了的又给vo的

xiaozha 发表于 2021-12-2 08:42
羡慕……

我对象两周前刚刚电面，国人面试官。把一个冷门原题难度加大了在电面里出的，最后做出来了结果 ...

好奇怎么知道评价差到recruiter都惊讶的呢？recruiter应该不会分享评价？

tonstolearn 发表于 2021-12-2 12:16
怎么说呢，不是fb放水了，是全放水了，亚麻一轮vo,狗家大量扩招了，fb确实，我知道好几个店面没了的又给vo ...

亚麻前些年有段时间是作完oa，直接发offer。

yanzilove 发表于 2021-12-2 12:22
本人FB员工，我个人体感FB确实在走下坡路，周围好多老员工都走了。我刚来的时候没有见到如此频繁的员工流失 ...

.. 但是就总有人不信。我也每天看着身边的人跳槽。觉得跳槽过来有其他offer的人可以看看其他机会，但是他们就是不听。。。无语了。

补充内容 (2021-12-03 06:30 +8:00):
一周看到2-3个badge post是常事。还有默默走的。这种人员流动性真的第一次见。

自从搞开Meta就觉得它的护城河快干了，一个基本靠广告营收的公司几个月被tiktok揍成这样，apple一改用户隐私policy就股市大跌。靠着自身的还算不错的现金流开始转型搞元宇宙，个人对未来不是很看好。

第5点，个人感觉apply湾区80%的软件公司，个人观点，不喜勿喷

匿名者 发表于 2021-12-2 22:11
谁来管管Instagram的申诉啊。。。我的账号被deactivated by mistake，然后就持续发邮件申诉，可惜一个多月 ...

找员工朋友，可以在内网申诉

harrybob 发表于 2021-12-2 22:46
其实现有用户有时候反而是阻力而不是优势。因为你很难也不敢大幅改变他们长期以来形成的习惯。有1b用户的i ...

reels本身太难用了也是一个问题