感觉facebook正在走下坡路

楼主说的挺好的，大家不要这么玻璃心。

匿名者 发表于 2021-12-2 08:09
楼主说话难听，但面试bar变低是真的。公司每年都有hiring goal，今年因为perm卡着不好招人到了年底hiring g ...

提醒一下， fb onsite 的面试从实习到e5都只有2-4 轮. 怎么出现， 五轮3个 on hire? E6以上面试非常少， 这个级别基本外招不会放水.

匿名用户 发表于 2021-12-02 08:09:49
楼主说话难听，但面试bar变低是真的。公司每年都有hiring goal，今年因为perm卡着不好招人到了年底hiring goal差太多，肉眼可见的面试大放水
很多screen结果是no hire依

Selection bias

xiaozhuxiaozhu 发表于 2021-12-2 10:55
提醒一下， fb onsite 的面试从实习到e5都只有2-4 轮. 怎么出现， 五轮3个 on hire? E6以上面试非常少，  ...

e6不放水真的不见得 公司里见了太多的水的1b的e6 e7了

只有Meta在扩招吗？
今年降bar是求大于供和市场火热的必然结果  疫情造成人员流动变大+很多人才流回国内+科技行业吃到了疫情红利（WFH人们对科技依赖变大)
狗家bar降成什么样子了？(hard变medium  挂1-2轮也送hc)  
麻家一轮VO30分钟聊天又水成什么样子了？(都这样麻还招不到人只能被迫涨base)
FB如今还是40分钟2道Medium    请问面试难度除了狗家还有哪个厂能比？
其他几条更是无稽之谈  黑的过分了   “大部分”项目高开低走FB还能稳站巨头之列？  
不知道您是老员工酸今年NG   还是说现在黑Meta就是zzzq？

匿名者 发表于 2021-12-2 01:41
1. 现在不兴内推啦，都是hr主动去群发邮件舔candidate发面试的，一个很普通的项目都有几十个人收到reach  ...

懂得自己列举的论据有一半以上没逻辑就好
另外帖子看了么？是不是一年两次？

fb面试难道不是看运气么，如果遇到原题就进去了，遇到新题就可能被挂……bar高的只有gg和一堆需要实战live coding的公司吧

个人DP，前小厂同事有点能力的都跳去卖他，应该10年内不会倒

但谷歌首先不会招那么多人 ------ 楼主，你说的谷歌和我们说的谷歌一样么？谷歌每天招人那么多，还不够么？还有哦，facebook 以往基本不招社招E4？ E4的offer，2020之前也是很多人拿的啊。

我是昨天比较帖子的楼主...真的感谢您的建议， 虽然有点偏激但是确实反映了一定的真实情况吧（看到这个点赞/踩的人数是 1:2 而不是1:100）
单纯发个帖子表示感谢一下， 无论哪家都是大平台，去了哪家对于我来说都是不错的体验吧（至少简历看起来不错
. 1point 3 acres本身bar也不是很高，考点已经圈好了就做就完事，拿到面试也是沾了学校的光
针对最后一条问一下， 如果进去了大部分实习生都在修修补补吗， 还是有机会做重构一类的活， 这个应该不太利于个人发展吧...而且脸家这个状况，个人不太care钱的话， 还需要考虑他们家的return吗...