狗家涨薪让我绝望

我在湾区某二线厂，有工资有股票有bonus，4yoe 年均w2上估计不超过140k, 能理解LZ的感受，正常生活四年攒的钱不够买半个凯美瑞, 趁今年火热形势跳槽成功, 改善一下生活质量，虽然过程辛苦, 还是值得的

匿名者 发表于 2021-12-8 22:05
狗云上升机会很多, 但是wlb 很差 有些60hr/week
为什么不直接跳槽 meta?

绿卡还要1年交485.你觉得是等拿到了绿卡再跳，还是现在跳？Meta绿卡解决太慢了。

匿名者 发表于 2021-12-9 11:39
我在湾区某二线厂，有工资有股票有bonus，4yoe 年均w2上估计不超过140k, 能理解LZ的感受，正常生活四年攒的 ...

祝贺你。老铁你前前后后准备了多久？我第一次接狗offer**了， 没有讨价还价。被Low ball了。再跳，想狠狠compete一下。每天大概要花多少时间啊？

二院老同志 发表于 2021-12-9 10:44
楼主，我怀疑你在拿我们开心呢。

今年狗家L4在US PREMIUM PLUS地区的MRP是210K，也就是说明年湾区L4的ba ...

我没有每年50K的refresher. 请问你是哪个组可以有？我一般10K-20K.  然后我的base是160.我经常看论坛觉得我不在谷歌工作。bonus CME, 12%

楼主可能看compensation网站没看对。
不能看total compensation award in Award letters。那个的total没有任何意义。
也不能看compensation的bar图。那里面没有把stock appreciation加上去。

楼主看go/mypay

匿名用户 发表于 2021-12-09 07:13:10
如果真是由于这种quota，而不是老板敷衍你，那还是换个组吧。一般EE不算困难，quota不该卡那么紧。

Quota是个现实的东西。
CME的比例是35-45%。
经理也要照顾组里呆的时间长的人。否则别人一怒之下就跑了。

匿名者 发表于 2021-12-8 22:17
酸了，在软做top performer你猜给多少？refresh14k分五年，bonus 12%

软家确实refresh不行，不过你的bonus rate 暴露了你并不是top performer。

22万也来哭穷？

cutehuazai 发表于 2021-12-09 11:50:03
软家确实refresh不行，不过你的bonus rate 暴露了你并不是top performer。

x1.2应该还行吧，实际impact肯定是，给钱上估计不是

匿名者 发表于 2021-12-9 11:43
我没有每年50K的refresher. 请问你是哪个组可以有？我一般10K-20K.  然后我的base是160.我经常看论坛觉得 ...

这是company-wide的数字，google swe每个级别什么rating对应多少refresher多少bonus是有固定数字的，这个数字在每年的comp planning前会给到manager，manager可以在此基础上上下微调但不会有太大改变。今年L4+两个CME对应的数字应该是73K refresher，16.5% bonus。

像你说的你只拿10K refresher，12% bonus根本不可能，如果是真的的话只有可能是你manager有意违反公司的comp guidelines。