狗家涨薪让我绝望

有没有考虑转组？Calibration是org下面很多人一起衡量的，你组里有两个很强的同事照理说对你的rating没有影响。我能想到的可能性有两个，一个是你老板能力不行，连EE的名额都被框住了（照理说给组里搞到3个EE并不难，因为org里面总有新人来背CME）。另一个就是你老板完全没有为你争取，他就觉得你该拿CME，然后随便找了个理由来骗你。

二院老同志 发表于 2021-12-09 10:44:41
楼主，我怀疑你在拿我们开心呢。

今年狗家L4在US PREMIUM PLUS地区的MRP是210K，也就是说明年湾区L4的base最少最少也有210*0.8(CME multiplier)=16

我感觉lz要么在瞎说，要么就是没算股票…
如果base只涨了4000，说明他之前的base很高，高于大部分l4，所以涨幅很小。
所以假设他base18w多，奖金一般都发20%左右…这样算下来确实是22w左右…

楼主截图一下prosper的tc，如果你工作五年只有22万，剩下的我给你补，钓鱼也有点底线好吧。

如果楼主所说属实，拿赶紧换个老板吧。或者跳槽拿大包吧。

想来亚麻可以联系我。 本人recruiter.

fasionfans 发表于 2021-12-9 08:24
what's "两年pip包"?

亚麻的包大，是因为前两年sign on很多，如果被pip了，那么你需要请病假，病假期间sign on是正常发的，但是股票是不vest的，所以叫两年pip包。

delta42 发表于 2021-12-9 09:19
我不在大厂，但也是6级，算是升的很快的了。我觉得升级快这东西，运气实力五五开吧。忌讳的是把别人的运气 ...

所以我一开始就说，工作时间长不等于impact大(需要找对用力的地方)，更不等于review好(这里还有运气、politics等因素)，从来没说过牛不牛之类