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[找工就业] 真诚求建议,美国找工而言,学校排名重要吗?

 
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本人今年summer申请了ASU 和UIUC的MCS Online, 后来uiuc拒了,就上了ASU的mcs online,现在已经上了5门课了,预计23年毕业。10月份的时候又不甘心,又申请了一把UIUC,结果现在uiuc给了offer,反倒犹豫起来。
目前的考虑是,uiuc那边需要上8门课,不知道能transfer多少学分过去,如果能转3门过去,其实两边一样。而且现在已经适应了ASU这边的节奏和教学方式,不知道再折腾一把有没有必要。学费的话,差距不大,不在考虑范围。
本人背景,跟家属L签过来,暂时不存在身份问题,打算在美试试能否转码找到工作。因为没在美国上过学,也没找过工作,所以不知道这边学校对于简历和之后职业发展的作用有多大。真诚求各位职场人士建议。. 1point 3acres



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本帖最后由 LittleFishBall 于 2021-12-13 20:34 编辑

说一下个人的观察,仅供参考。
对于 New Grad:
- 一般狗脸麻不怎么看你学校排名 (当然要是百名开外的学校然后还  new grad 也有点问题). ASU 记得是 40名左右的学校,应该拿狗脸麻面试问题不大, 但是估计 UIUC 会比 ASU 先拿到面试。
- 独角兽 Hot Startup 基本不怎么招 new grad, 如果照,大多数也是只给 top 5 面试. (当然也有看到一些 outlier 但是不足以做参考)-baidu 1point3acres
- 对于二, 三线公司 ,new grad 一般得看公司跟学校的关系,除非是 top school.

对于 在职社招: .1point3acres
- 对于狗脸麻: 如果学校不是太差 (百名开外), 有个一两年经验,拿狗脸麻面试应该没什么问题,当然过了能不能去好组,其实是跟你之前做的有关,但是之前做的内容和含金量又跟你的学校有一定相关,不能说绝对,但是也是正相关.
- 对于独角兽, 一般之前得有一线公司经验,不然很难拿到面试, 除非你是 大 S, MIT, UCB 然后无名 startup 干两年,学校光环依然可以让你在没有大厂光环的情况下,拿到独角兽面试

码字不易,还请不吝赐米

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禁猎天使 2021-12-15 00:33:02 | 只看该作者
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NG,名校确实可以加分一些更可能拿到面试机会,但也要有背景是否符合,面试表现,就和学校无关了,比较侧重你的技术还有交流能力,还有做过的项目。

但有工作经验的,学校就并不重要了,会更侧重个人成就。当然一般名校出来的学生也不会多差。

至于ASU和UIUC,你不刻意去提top几,大部分面试官可能真的没什么概念哪个更好,我自己感觉都是中等偏上不错的学校,学生本身是比较优秀的。
. Χ
附两句题外话,. check 1point3acres for more.
在校或者刚毕业时候的学生,如果不是大家认知的那些顶级名校,口头禅有时候就是我在top几十读,专业top几,其实挺怪的。没必要对自己不那么自信,需要用学校的排名给自己加分。藤校中水MS项目也很多,门槛没太高。工作后,其实应该想的是,怎么样尽绵薄之力帮母校办的更好,这也是美国大学校友赞助是很大一块的原因。作为校友,我可以为母校做什么,能不能为母校加分,有没有给母校捐款(很多大公司都可以1:1-1:2 match 捐款),是不是能提供学弟学妹network,工作机会和经验分享,甚至能不能捐一些不用的课本也好。

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匿名用户-FBXKD  2021-12-14 12:18:14
无名公立大学毕业,一开始投简历基本石沉大海,不过亚麻不看学校,还是给了面试,可惜那时候不知道刷题,不出意外挂了,其他大厂都没给面试。。
. From 1point 3acres bbs
后来在职跳进亚麻之后,基本投的简历都给面试了,仅供参考。

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ai_xiaohai 2021-12-14 12:11:13 | 只看该作者
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简历和之后职业发展的作用有多大
.google  и

个人觉得 挺小的

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匿名用户-D2Y84  2021-12-14 12:27:03
对职业发展影响不大,但是对能不能拿到第一份工作还是有关系的,LZ暂时没有时间,身份和金钱压力的话,建议UIUC毕竟ASU和UIUC的CS还是有些差距的
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Edify 2021-12-14 12:48:08 | 只看该作者
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只要是一个级别相差不大没事吧。有工作经验之后学校就不怎么重要了。

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owensy 2021-12-14 13:32:15 | 只看该作者
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不重要 好好刷题吧

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bluwolf101 2021-12-14 13:52:28 | 只看该作者
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有第一份工作之后其实不重要了

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irestforever 2021-12-14 14:05:27 | 只看该作者
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拿面试我不知道,但学校排名高声誉好有个优点,就是公司会主动到学校招聘新员工。在疫情前有线下的招聘会,学生可以排队跟 HR 和员工聊天、递简历什么的;现在很多的都转到线上了。

重点是,学校能提供给你多少人脉资源?可能是各行各业的旧生、可能是工业界被邀请到课上演讲的大牛、可能是公司 HR。能不能充分利用,就看楼主造化和运气了

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