【不懂就问】凭什么Meta能和狗家相提并论也把自己当tier1

匿名用户 发表于 2021-12-14 20:45:35
就像c9肯定是哈工大和西交一样，说fg的一般是f，说faang的一般是amazon

我只想从整个公司的层面列artifacts 来论证这个结论…你说的这个不能当artifacts 吧。
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还有你说的这个现象我本是没看到过，感觉像是有人胡编乱造的调侃。

为啥楼主这么闲 管理员不出来管管？

奔驰和宝马哪个更好呢？

freesam 发表于 2021-12-14 20:50:35
我只想从整个公司的层面列artifacts 来论证这个结论…你说的这个不能当artifacts 吧。

还有你说的这个现象我本是没看到过，感觉像是有人胡编乱造的调侃。

就是调侃一下而已。其实tier有鸟用，都是弱的人给自己贴金。像牛人不屑于每天吹自己母校一样。看自己多大能耐多运气好或者干的多开心才才是正道。神烦那些看公司鄙视人的。

楼主要我笑死，都是给别人打工的，你就是上了天也还是个臭打工的，有啥区别吗？ 很明显活了几十年没活明白啊,需要好好修炼啊。 真替你着急

第一点  brand完败不存在的   Meta的独特优势让他和狗一样  即使lowball也有很多人愿意去  （如下)
第三点 Meta的TC现在不是一线？？  你拿什么数据看的？
独特优势：
1.自由选组  可以给你最适合的发挥空间  选最有潜力的组  同时你绝对有机会参与到大proj中获得成长   狗家TM结果太随机了  matach到成熟的”infra标杆组“就只能被迫划水
2.升职快   公司move fast  选组好 的结果就是干的多 学得多 有机会参与到大proj  这就可以保证你升得快的同时确实获得了锻炼和成长    也就是级别不水  FB的级别业界都是认的  FB的NG 3-4年升到5  再跳去GG L5    同龄的GG NG还在L4  甚至有的人在成熟的组无内容可做  L4就成了terminal level

FB vs GG  归根结底  就是WLB vs 升职罢了     （这么说是不是5点里  Google能赢的只有1点了？）

这个论坛到底怎么了......连打工都开始饭圈文化搞排名了吗？为什么现实中遇到的同行言行和一亩三分地的帖子内容出入如此之大，这一年的帖子质量下降之快令人窒息。

有病 鉴定完毕

匿名用户 发表于 2021-12-14 21:01:56
楼主要我笑死，都是给别人打工的，你就是上了天也还是个臭打工的，有啥区别吗？ 很明显活了几十年没活明白啊,需要好好修炼啊。 真替你着急

你的意思是公司直接的tier不重要，所以没必要比较。那我用你的逻辑问你

打工和不打工有区别吗？都是人，都有生老病死，有区别吗？为啥打工的就是臭的，请你详细说说你的逻辑。最好能列出artifacts论证一下，我洗耳恭听。

主要还是鄙视链问题。
鄙视链怎么存在？ 我能干的 你不能， 我就可以鄙视你。
F家ng卡简历，难进，G家ng面得难，难进。导致两家招进去的ng，存在 我能干，你不能。其他一些hot startup，搞trading的，也都存在鄙视链顶端。
某家海量一轮OA招人，是个人就能去，这就处在鄙视链最底端，都拿它来保底。
即使升到L6以上，回国的时候，还是被鄙视，觉得你不如FG的。