恶心的烙印老板

组里小烙印啥都不会，又喜欢揽活，每次揽一堆活又遇到问题做不下去，就扔群里觉得别人应该帮她解决

烙印老板这时候就会拉别人去给小烙印解决那些问题

然后，standup的时候，烙印老板就会在你说了自己task进展后，问你为啥进展慢，妈的你把小烙印那些破事扔给我解决我不需要时间？

然后，小烙印给update的时候，就会心安理得地说xxx问题解决了，丝毫不提是别人帮她解决的。然后烙印老板再夸她效率多高…

真的是无法理解烙印得脸皮之厚…

我也在烙印窝子，manager印度人，组员印度人，十个人就我一个中国人。也有印度人不停问东西，刚开始老板也是偏袒着几个印度人，期间我不停争取机会去领导team，该发火的时候也发火，现在都老老实实服服帖帖的，我不去开会的时候他们基本就不敢做任何决定了。你有本事就硬气一点，没必要唯唯诺诺的

你就实话实说啊，比如今天花了4个小时在小烙印的项目上，帮她解决问题。

或者每次帮她之前要在组里公开问一下，也许会耽误自己的项目，看看哪个优先级高做哪个。

那些动不动就让跑路的评论太不负责了。
华人一遇到事儿就跑路，连一点解决问题或者抗争精神都没有，还指望以后烙印少欺负你？

小印说xxx解决了， 你不会说你帮她解决了yyy, 然后xxx才能解决吗？ 她不要脸不是自己的都说是自己的， 你起码是自己的总要说自己的吧，最起码下次你不帮她擦屁股总可以吧。 生活里被欺负了要反击，为啥工作中被欺负了不反击？ 你不抢别人的credit, 但自己的credit必须争取。你这样做了小印知道你不好惹就不会在欺负你。 否则只会得寸进尺。 老板不一定是坏， 可能是真不知道， 你不说小印说是她干的老板当然不知道是你干的。 不但要说， 还要经常说， 态度好 Professional的说。 你帮小印的时候email cc老板呀，  slack @老板呀， 自己的credit要恨不得全世界都知道， 这时候SB小印怎么抢?
会哭的娃有奶吃， 哪里都一样， 这个不是换总工作能解决的， 再好的公司也也有SB老板， SB同事， 必须学会如何面对。  地里的风气有点情况就让跑路的， 不解决问题的。否则你永远跑路？ 凭啥呀， 应该是SB小印跑路才对。

那怎么办呢 除了跑路你还能咋办呢

😂 如果花了大量时间，我们直接stand up说 昨天 supported 了 XXX。 然后老板会特意在你说完表示对你帮助队友的感谢…
不得不说沙雕公司除了pay贼低，文化还行…

匿名者 发表于 2021-12-22 12:43
我也在烙印窝子，manager印度人，组员印度人，十个人就我一个中国人。也有印度人不停问东西，刚开始老板也 ...

"期间我不停争取机会去领导team，该发火的时候也发火"
求细节，确实是遇到一些印度程序员 (当然也有很强的）， 喜欢脑子不过也不dig in，直接非常 managerial 的就看不懂马上问问题 escalate, 这么喜欢 clarity 自己也 hold to that standand 呀？然后他们自己写的东西，也不是很清楚。

感觉不爽，就所有的问题时间都定在calendar里面。有证据，有数据，很容易argue。

楼主要多开动脑子保护自己，职场情商很重要。只要还给你升值，加薪，就不要老听别人的动不动就要跑路。那只是最后一招

刷题跑路，垃圾公司，干嘛浪费时间去争斗。有的是好公司去