2022防内卷指南

2022防内卷指南不该是先减掉啤酒肚 疫情结束去喝杯酒？防内卷还 4年senior6年staff10年VP🙄 除了一句算你牛批我还能说啥？

夕颜小妞妞 发表于 2021-12-26 13:39:29
全篇写的都很好  直到看到这一句：“TC低于1.5M属于人生失败了”。。。。瞬间觉得credit下降不少 。 整体还是很认同的

抱歉没讲清楚，是说到了大厂director这个阶段TC 1.5M是正常水平，这也是专注title的意义，同样大厂L6降薪1M，可能做的事比director还累。

匿名用户 发表于 2021-12-26 14:54:04
高下立见隔壁八年狗家划水买房子财务自由的大佬明显高一个等级，那才是性价比极高逃离内卷的最佳方式，人家下班啥也不用想钱自动到手这位估计天天24/7地卷。

钱上来说已经可以退休了，比你说那老哥只多不少（你看我有提到任何投资和资产吗），但没意思，不完全是为了钱，很大程度是享受这种与众不同的长线计划接二连三实现的成就感

匿名用户 发表于 2021-12-26 17:30:52
抱歉没讲清楚，是说到了大厂director这个阶段TC 1.5M是正常水平，这也是专注title的意义，同样大厂L6降薪1M，可能做的事比director还累。

到大厂Director的难度应该比刷题面试难得多。杀到那一步的都是幸运儿，需要运气时机勤奋能力并用。你可以看看大厂D level以上的华人有多少？ 而且management track的面试很多都是玄学，你根本不知道为什么会挂。说白了就是需要和上面的大佬抱团混圈子，这个对个人的经历背景要求也比较高。高level的管理岗一般很少会grab people from nowhere，绝大部分hire都是来自于大佬们圈内的refer。如果要去那种Director年薪1.5M级别的公司，你要么去那种pre B轮的公司然后把公司团队做大，或者你就得去那种tier 1的公司死命卷到上面。道理其实也很简单，整个硅谷1.5m年薪的Director位置很少，但大厂senior的数量越来越多。这个本质上就是一个残酷的竞争。

楼主楼主，new grad在大厂（amazon）的话,我应该努力做什么呢？

jimwallet 发表于 2021-12-26 16:13:14
lz的思路挑战了大部分人的固有思维。谢谢lz分享，期待更多分享。

其实还是挺难的，大厂senior去独角兽大概率还是senior，能到staff都很难。去那种startup就得看能不能做大，这个对个人能力和机遇要求很高。无论怎么走，面对职场的金字塔结构，越往上走职位越少，必然机会越少。一般公司管理岗都是只招有管理经验的人，所以问题又回到能不能在大厂做到staff或者manager上。

可问春风 发表于 2021-12-26 17:52:54
楼主楼主，new grad在大厂（amazon）的话,我应该努力做什么呢？

虽然不如楼主牛，但我觉得new grad不要想太多，生存是第一要务。先设法在亚麻生存一年，然后看能不能升职不行的话就去其他的faang，积累几年工作经验再看。

匿名者 发表于 2021-12-26 19:57
虽然不如楼主牛，但我觉得new grad不要想太多，生存是第一要务。先设法在亚麻生存一年，然后看能不能升职 ...

好的谢谢

匿名用户 发表于 2021-12-26 17:55:29
其实还是挺难的，大厂senior去独角兽大概率还是senior，能到staff都很难。去那种startup就得看能不能做大，这个对个人能力和机遇要求很高。无论怎么走，面对职场的金字塔结构，越往上走职位

怎么说呢 我就是2.5线staff 无管理经验上了一线em。整个过程也是颠覆了我的认知。所以我感觉lz的认知在大部分人之上。不是不可能，要看机遇和主观努力。

匿名者 发表于 2021-12-26 20:45
钱上来说已经可以退休了，比你说那老哥只多不少（你看我有提到任何投资和资产吗），但没意思，不完全是为 ...

你这种就是运气好能力强的卷，哪是什么防内卷，按你这么说一开始毕业去天使轮start up 然后最后IPO岂不比你这也的路线强？  那么多人怼你就是你这种就是不可复制的内卷罢了， 成功概率其实很低风险很大的，更多就像高赞答案那样跳去startup结果startup没起来GG了， 再跳回一线肯定没啥好title， 你的计划最大的凭借就踩对时间点是startup迅速扩大做得成功业内名声起来了你又能在startup扩张之前加入然后大量招人马上有团队做管理层，不如按现在你来推荐一下哪家公司有这个机会看看你有没有这个能力预测？同时自己想想你是一直工作是不是很拼还是躺平？ 卷赢了别人值得敬佩但是这个标题实在货不对板。