2022防内卷指南

防内卷又谈TC。对于3不能苟同，薪水更多的应该是反应能力。正经公司title和薪水都是正相关吧。何况低title上涨空间才大，更有可能被recuritor骚扰。高title了只是离天花板更近。

匿名用户 发表于 2021-12-26 20:34:14
你这种就是运气好能力强的卷，哪是什么防内卷，按你这么说一开始毕业去天使轮start up 然后最后IPO岂不比你这也的路线强？  那么多人怼你就是你这种就是不可复制的内卷罢了， 成功概率其实很低风险很

感觉你只看到钱啊。刷题才是内卷，任何一目了然的路子都会迅速内卷化，防内卷不是让你躺平，而是让你把精力用在性价比高的地方。去小厂刷高M title也没让你赌startup，这只是比傻乎乎在大厂爬ladder更好的出路，左右横跳才是王道。只看钱哪有那么麻烦，还startup呢，你随便买个call赌一把不是更快？

刷title的同时，如何在每个层次快速达到下一个level的能力？

ng大厂四年3到5 狗家有点困难吧 是不是还是得去脸啊

楼主怎么看职业初期选方向这个问题？ 把升title放在最高优先级，后期级别高了不好掉头吧，而且级别越高，坑位越少。比如Snowflake/Databricks，跳过去的高级别的IC和M都是相关领域的人，基本没有其他领域的。跨领域拿到同级别都难，更不用说升级了。

jimwallet 发表于 2021-12-26 21:15:29
刷title的同时，如何在每个层次快速达到下一个level的能力？

这个问题是个好例子，展示了很多人心中的无形枷锁。当一个人问出自己需要符合什么标准的那一刻，内心已经接受了这套内卷标准的PUA，自己也无意识成了PUA受害者。这个问题的答案是“下一个level的能力”不是别人定的，应该100%自己说了算。从你拿到一个level的title那一刻起，你就已经具备了冲击下一level的基础，理论上可以当天直接尝试。时间上来说我的经验是每次入职半年后就可以冲击下一阶段，当然前半年需要迅速掌控局面，这样下一阶段需要补充什么技能可以自己主动控制（主要是紧跟业界趋势），最后根据这些新的技能来搜职位，而不是根据职位需求来被动学习。这样的策略能让你技能树始终比职位需求快半拍（特别是高M），从而避免后续的饱和竞争。当职位需求明确的那一刻，对应的内卷PUA标准也就清晰了。你要做的说起来很简单，就是趁它还没出来标准能够PUA你的时候，先把它PUA了。自己制定标准才能反PUA别人。

匿名用户 发表于 2021-12-26 06:56:29
真2022防内卷指南: 不看一亩三分地

自从不看一亩三分地，整个人都好了，又积极又阳光

匿名者 发表于 2021-12-26 21:38
这个问题是个好例子，展示了很多人心中的无形枷锁。当一个人问出自己需要符合什么标准的那一刻，内心已经 ...

谢谢！学习了，思维上确实要跳出来。已记下

弱弱的问一句，lz英语是如何提高的？做IC久了，英语就已经是够用就好。但是看到烙印管理层英语侃侃而谈，实在比不过。所以英语方面的短板，可以指个方向吗？

LZ你真棒