亚麻SDE L6何去何从

我觉着楼主这种情况留在亚麻挺好的，但是有两种求变的路径
1 转 EM 跳槽了再转难度会比较大，新组可能没有那个环境或者大老板不支持
2 dive and save 你能和L10混脸熟，我觉着希望挺大的。你也可以等到明年PCS的时候看公司调整了多少，看blind说会普调 如果没戏 你也可以继续做 反正组里需要你 公司每个L6都是稀缺人才

匿名用户 发表于 2021-12-30 15:59:42
不打算转管理或者在亚麻爬梯子的话，现在一定要跳，实在喜欢亚麻以后boomerang回来都比你现在强，而且你跳走后一段时间肯定一堆亚麻的求着你回来。
除非你manager主动给你retention b

你这就是瞎扯了...
在亚马逊，manager根本就没有权利给你额外涨薪...

lz过去两年是TT吗？给你补完股票， 明年能多少股啊。

我是2021 Q3升的sde3 因为到了sde3 bottom range 一股都没给  2022还是过去两年发的， 才36股

han6 发表于 2021-12-30 15:13
楼主如果继续留在亚马逊，2024年的总包裹就会有一个质的飞跃。

老哥到底是正常说话还是讽刺啊，要是后者，至少加个狗头。
有点misleading了。

我觉得得和老板提，就说你觉得你的comp和你的产出不match。另外建议楼主去levels再比较一下，地里晒包裹有点幸存者偏差那味。。。挣钱嘛，不寒碜

匿名用户 发表于 2021-12-30 17:12:13
lz过去两年是TT吗？给你补完股票， 明年能多少股啊。

我是2021 Q3升的sde3 因为到了sde3 bottom range 一股都没给  2022还是过去两年发的， 才36股

我两年都是exceeds，但TT我不知道是不是

flashzeb 发表于 2021-12-30 18:32
好像也没有吧，我这次升职公司发了十股，三股2022年vest, 七股2023年vest, 现在的2024年的股票是0，还要等 ...

top performer 升职只发 3w多么。。。。 是不是太抠门了，感觉很不合理。

匿名用户 发表于 2021-12-30 15:24:28
你这种情况L7都在眼前了！在一个公司获得高层的认可并不是一件容易的事儿，外面那点蝇头小利对你这个潜在的亚麻高层应该够不成什么吸引力才对。

不懂真的别乱说… 在键盘大神嘴里升L7跟喝杯咖啡一样轻松。

L6已经是大佬了！

作为非FANNG的总监说两句，不给你涨，真的就是没那么尊重你，我的一个PM我给连升了两级还是跳槽走了，我们关系还是好得很。我的另外一个pm自己觉得自己牛的不行，我还是一分钱不给涨恨不得明天送走。我根本不担心他跳槽走人。大会小会我都给下属机会去表现。因为我的表现不但跟业务完全挂钩，也和下属评价挂钩。完全没有必要得罪人，实在不满到一定程度，我也会想办法PIP人，但那真是忍无可忍了。另外经理给人在band内涨工资可以随心所欲，如果想升级，需要很多文件和review，一般是不愿意麻烦的。