亚麻SDE L6何去何从

你说的是最顶的L5或者L6吧，我管的人有两个薪水都比我高。香蕉厂正常。这个股票完全是看你多敢要了。L6的manager可能都没L5的IC高。

flashzeb 发表于 2021-12-30 15:35:34
我也是这么计划的，不知道版上有没有dive and save 成功的案例，可以分享一下吗？

Dive and save 不是不可以，不过香蕉场的HR会要求你提供对面的written offer然后再评估。香蕉的理念就是除非你要走了他们才试着给你加薪，但是做法感觉有些burn bridge。操作不好可能会搞到大家都不开心，最后就怕老板们会小心眼先给你加薪然后有机会再PIP你。

升职以后默认bottom of band 是很低，而外面招的基本上在top 50% of band 所以会有倒挂。

你可以现在跟老板说你对comp不满意，然后等明年PCS。如果PCS还是不行并且老板给不出好的解释那就走人吧。

纯小白来问下sev2是什么意思啊好像经常看到。。。另外skip manager具体是啥意思？就是manager的manager吗？一般会跟skip manager有1-on-1的沟通吗？

升职不match相应的薪水，这明显就是耍流氓，还有人建议留，脑子进水了吗？为什么这么多人还被这种虚名拴得死死的？真是好笑。L6又怎样，L7又怎样， 亚麻没了你还会好好的。

market adjustment是什么

想爬ladder想转manager留亚麻，顺便想多点钱搞个dive/save；
不然的话走路，多见识下不同公司的文化，有 long term benefits

入职不到两年的L6 有没有可能谈心涨薪呢？还没有出去面试 是不是想的太美了

匿名用户 发表于 2022-01-01 17:23:05
纯小白来问下sev2是什么意思啊好像经常看到。。。另外skip manager具体是啥意思？就是manager的manager吗？一般会跟skip manager有1-on-1的沟通吗？

Sev 是severity 的缩写. 2代表等级，越小代表越严重 sev2属于比较严重的问题 oncall会被page

匿名用户 发表于 2021-12-30 16:27:34
现在别去startup，要去也是那种已经稳定盈利或者1-2年内有盈利预期的，同意前面的出去面几个亚麻认可的公司，拿回来出counter offer，或者直接跳netflix，钱肯定到位，活和亚麻met

不去startup是怕经济大环境不行吗？Netflix真能给那么多吗？