亚麻SDE L6何去何从

手里都已经有下家了就直接跟领导谈了，也能看出领导怎么估价的

感谢大家的回复，大家考虑的都比我周全，提到了好几个我没有意识到的点。我心里基本上有了一些底，等下个礼拜我就跟manager讲。

s703 发表于 2021-12-30 21:02:42
为啥不去meta和？做人最重要的就是不给自己设限。

你可以面fg的staff，也可以转manager 过两年面其他厂的manager。

不设限还非得去meta和狗？又不是ng不一定得在大厂了吧

匿名用户 发表于 2021-12-31 08:43:59
不设限还非得去meta和狗？又不是ng不一定得在大厂了吧

不设限就是哪里好去哪里，不是一定要去fg，也不是一定不去fg

匿名用户 发表于 2021-12-30 16:05:02
老看到这种话，谷歌L6=亚麻L6.3吧撑死，7开始就完全平级了。

G6什么时候等于amazon6.3了
至少6.8

出来半年再回来 不用面试的 出去试试，有人说离开了大亚麻再无ownership和customer obsession 说不定出去了更想回来

我离职的时候老板挽留，可以match外面的工资。可以谈。老板很高兴去给你谈到50万，如果你不是真心想走。

感觉还是跳槽比较好。可以试试dive and save

flashzeb 发表于 2021-12-30 15:34:49
我也是这么想的，但我实在是不开心，我拼命三年升职了，居然跟新加入的差这么多

5到6三年不稀奇，有看到4到6三年半的。5到6的二年算快的。6到7看运气和大环境，或许就是无限期。包裹就是跳槽才能涨，你在大公司拿低的包裹无非就是build自己的技术栈或者想转管理层，否则没看出来有何用。

楼上一个SDM正解 相信leadership就直说 安理会有dive and save