如何让生娃最低程度影响女性工作

gjcray 发表于 2022-01-05 21:28:02
LZ显然还没有当妈妈的荷尔蒙 等你生完之后荷尔蒙上来你就有答案了

不赞同这个回答。我也是妈妈，但是不认为人人都要做荷尔蒙的奴隶。
一个工作尽心尽力完美主义的人，其实当妈妈也会对自己要求很高。这不是因为荷尔蒙上头、而是因为惯性使然。

daviddage 发表于 2022-01-05 23:05:02
如果不母乳喂养 至少轻松百分之50 如果加上队友给力 晚上你完全可以睡大觉 母乳的话你最好两个小时起来一次的准备吧 到时候你要是再有心思想事业 那你真的是天赋奇才

我们没有人帮忙，母乳到两岁，两年没睡过整觉，中间还跳了个槽升了一级。
基本上，只要你身体够好对自己够狠，事业发展不会受到影响。

个人dp。生娃后两个月回去上班，娃白天9-5送dc，9-5之外自己带。
工作上因为各种不可控的原因（比如前老板突然离职），workload变大很多，基本扛住了，半年后升职，生娃后一年该deliver的都deliver了，所以算是结果上没受什么影响。
过程上影响还是很大的，一个evidence是我过去一年病假和pto数量远超从前，因为太累了。跟队友矛盾也比较多，主要是俩人都感觉打两份工累的不行了，都指望对方再多干点。

能想到的tips
- 工作尽量prioritize，碰到越大的问题越要情绪稳定、想清楚和问清楚再干。因为没有多少时间给你走错方向再来一遍。碰到risk多沟通，因为加班赶赶进度对我反正是不存在的。
- 有精神的support group蛮重要的。我是挺晚才加了几个妈妈群（local和公司的）。可以知道很多带娃信息，娃出现各种问题的时候可以避免一些不必要的焦虑，而且也方便约playdate之类的。
- 带娃和工作都佛一点。很多事情没那么严重。娃刚生的时候我觉得他跟一个豆腐小人一样不敢碰，其实人家皮实的很。各种development milestone，体重指标什么的，都很容易焦虑娃是不是落后了，其实娃有自己的节奏，做妈妈的有这个时间用来陪娃、自己休息都可以。工作其实也是，努力是一回事，结果真的不好了，半年一年对career影响其实也没那么大。与其操心短期的得失，不如找找自己怎样的工作节奏比较可持续，争取长期的影响小一些。

我自己是35岁才要了孩子，工作十年，学历工作都得到了自己想要的，职位收入也都还可以，不是事业心爆棚的人，生娃主要是重心放到家庭孩子上，工作就是划水，无所谓了。我自己也挺enjoy和宝宝相处的时间，我是比较普通的人，身体一般精力一般，每天需要的睡眠也不少，也不能太累，抗压能力也一般，同时应付太多事容易抓狂，所以我是做不到“不影响了，“兼顾”这类事情的。

匿名者 发表于 2022-1-8 10:25
我们没有人帮忙，母乳到两岁，两年没睡过整觉，中间还跳了个槽升了一级。
基本上，只要你身体够好对自己够 ...

向你学习，我也有点快两岁的娃娃，打算至少母乳到2岁，最近准备跳槽。正如你说的，身体足够好，对自己足够狠，一切皆有可能！

好贴 赞 先做个快乐的妈妈 再是孩子

分享一个正面的， 我娃7个月，产前突击干活很认真，产假里升了职。月子有婆婆帮忙两个月，产假5个月，一边学法语上part time master，一边带娃。有时间是因为很早断了母乳。现在回去工作，前两个月感觉脑子很糊反应慢。但是在慢慢调整，组里同事也很理解。现在在转manager。career发展delay了6个月吧

地里的匿名用户 发表于 2022-1-6 02:34
分享一个怀孕生娃没怎么影响工作的dp吧，给楼主一些信心：孕晚期升了职，同时开始准备 ...

新生儿3个月开始送daycare，佩服

hxtang 发表于 2022-01-08 08:30:57
个人dp。生娃后两个月回去上班，娃白天9-5送dc，9-5之外自己带。
工作上因为各种不可控的原因（比如前老板突然离职），workload变大很多，基本扛住了，半年后升职，生娃后一年该deliver

LZ 太强了 四年fb 4->7 还生了个娃？！

匿名者 发表于 2022-1-8 14:36
LZ 太强了 四年fb 4->7 还生了个娃？！

天资过人那是服气
要是对自己狠就算了
我们普通人希望大环境对女人不要那么狠
现在工作带孩子做家务已经做的挺多的了，不信随便拉个白女欧洲南美女的看看，有谁比我们做的更多回报更少？