Return offer之貌合神离阴差阳错恨爱交加峰回路转破镜重圆的狗血剧情，我该怎么办？

上周中实习期间带我的小姐姐来通风报信，吓醒了还在度假躺平的我：快跑，我们组没有hc了！我才知道他们之前帮我争取到了L5的return offer, 但是去年年底recruiter来找我的时候我正在忙毕业，约到圣诞节后，recruiter后面也度假，所以是说新年后谈offer的，结果原组的manager以为我鸽了他们，把hc换成了别的，要几个月后会有新的AS hc, 我回不去了。我当时一脸懵逼：你到底爱不爱我……
然后周末扒拉着LinkedIn加了一些人，联系上了四五个组自救，有的managers已经把我的信息转给了他们的recruiter。


我的recruiter一直失联，推测她上周还在度假，我就她回来第一天的第一个phone chat appointment, 结果昨天下午聊的时候她也懵了，说她都不知道这事，calendar上还有要给我发offer的reminder呢，要回原组确认一下，真没有的话要找别的组team match, 欢迎我talk to multiple teams. 今天下午我聊到了一个很喜欢的组，然后recruiter打电话过来：原组是没有offer了，但是他们听说我想回来，连夜找到了合作过的有hc的隔壁组，今天说ready to extend me an offer……


现在就纠结了：

. Google team match持续失联中，感觉等不到男神了>_<

回日久生情仗义相助的隔壁组（Ads, 直接产生revenue）报答不离不弃之恩？还是去一见钟情的新组（Lab126, 做硬件产品相关的ML, 比如Halo的biosensing，听起来很酷，但新产品前景未知）？有了解两块业务的前辈们谈谈两边的职业发展之类的内幕的吗？

原以为自己已经无处容身了，结果现在又选择困难了（这两天聊的HMs不会以为我在耍他们吧，我真的不是有意欺骗他们感情的）……



补充内容 (2022-01-12 09:43 +8:00):
一个组做Ads recommendation，base Seattle，比较新的组还在搭service，未来会继续扩张，有合作组（蛮多认识的人）可以support、学习，做的东西会直接影响Amazon网购用户的体验和消费，感觉high visibility.
一个组做硬件devices相关的ML，产品还没上线不能说，聊下来还是不知道具体是做什么，就觉得Manager本人挺厉害的，base Sunnyvale. 产品前景，组的job security未知（万一产品没市场咱们要reorg？）


补充内容 (2022-01-17 23:10 +8:00):
Team match的见证了亲疏分明:

隔壁组：I know her, 不用谈了可以直接发offer

Background强相关组：manager highly responsive，相谈甚欢之后准备按L5给我发offer，做硬件相关的居然也能让我在外地remote不去实验室……

弱相关组：我们组实习return都是L4的，你想拿L5得走面试流程，要不你选L4进来，我们组升职很快一般一年升L5……这种组处理你的case也比较慢（我内心：难道你们组升职快是因为进组的时候已经被downlevel了？）

实习return升级到L5, 既是礼物又是负担，如果回不去原组的话，自己和潜在下家的期望都拔高了，如果没有特别匹配的组很容易高不成，低不就。

sliuap1994 发表于 2022-1-20 16:41
请问楼主是去年暑假实习的吗？我是12月底结束实习 走之前manager说evaluate过了给了return 当时听同组的人 ...

我是去年暑假实习的。如果你很确定会回来，可以考虑和manager提前谈谈说好留hc给你，可是看你应该会考虑别家，不能把话说死。我原来那个组说半年后，大概是年中会重新放hc, 我觉得你那时候毕业问题不大，发正式offer会要求你2周做决定，感觉最多拖一个月？所以还是等你准备好了，比如其他家也面的差不多了再说吧，要不然这个offer拖过期了也可惜。

Philosophie 发表于 2022-1-16 19:10
稳定还谈不上，风险也大，我会是这个组第一个AS，组里literally招我的时候刚立项，后面根本不知道会发展 ...

第一个AS感觉确实还是有点风险不过可能也是机会，说不定马上就能成为tech lead升职加薪。我觉着楼下说的看个人兴趣挺对的。顺道问下楼主，实习return的话如果不去原来的组，可以有多久的时间重新选组呀？

Qzc 发表于 2022-1-16 18:22
第一个AS感觉确实还是有点风险不过可能也是机会，说不定马上就能成为tech lead升职加薪。我觉着楼下说的 ...

这个没听说有ddl, 之前在地里好像看到了一个月的？我因为一把捞了四五个组所以一周定了。到了实习return这里，recruiter/公司有理由相信你是一个合格的员工，应该是倾向于帮你而不是赶你走。

感觉第一个组应该更好吧。看起来growth更稳定

选组看你个人兴趣。我会注重想学的技术。reorg后不好跑路就行，但是技术路线会影响你以后能跳去什么工作。同时你根本不需要任何心理负担呀，之前的组等于是有点把你坑了，你去其他自己找的组天经地义。同时不去自己找的组他们也不会损失什么，这种招人情况他们早就见怪不怪了。

打字不易，求米~ 加米不扣米的

补充内容 (2022-01-17 05:18 +08:00):
而且这个隔壁组你貌似也不认识

btw 标题很搞笑hhh

Qzc 发表于 2022-1-14 20:08
感觉第一个组应该更好吧。看起来growth更稳定

稳定还谈不上，风险也大，我会是这个组第一个AS，组里literally招我的时候刚立项，后面根本不知道会发展的如何……

Zackhardtoname 发表于 2022-1-16 15:16
选组看你个人兴趣。我会注重想学的技术。reorg后不好跑路就行，但是技术路线会影响你 ...

就是被自己经历笑哭了起的标题

请问楼主是去年暑假实习的吗？我是12月底结束实习 走之前manager说evaluate过了给了return 当时听同组的人说还有两个AS的opening 他们也还在面试 我预计五月底毕业 现在也一边在刷题准备别的面试 但我担心拖到下个月 五六月份的hc就没了 我这种情况一般什么时候联系recruiter出正式offer好呢？

Philosophie 发表于 2022-01-20 15:01:00
我是去年暑假实习的。如果你很确定会回来，可以考虑和manager提前谈谈说好留hc给你，可是看你应该会考虑别家，不能把话说死。我原来那个组说半年后，大概是年中会重新放hc, 我觉得你那时候毕业问题不大

多谢楼主！我本来是想如果return offer package还行，我就打算直接接了。一来原组的氛围还不错，manager人比较nice，project也比较灵活多样。二来感觉春招对我来说时间有点紧，最后一个学期又要准备毕业论文又要TA和RA，还想着早点办opt五月毕业回国待一两个月。在一亩三分地看到一些return downlevel的dp，所以才继续刷题以防万一。我基本上都是海投没找过内推，现在只有linkedin的recruiter主动勾搭给面试。我前几天发了邮件问recruiter现在什么情况，如果到下周还没收到回复打算直接问manager了…