亚麻pip，被隔壁组经理的操作惊呆了

匿名用户 发表于 2022-01-17 16:26:23
这公司就算给两年经验40w的包裹也不能去看来。给你40w谁知道你能拿多少呢？

适合拿来compete

握爪啊，我们组去年招了太多人，我看今年plan觉得组里没这么多活可能会pip一个人。果然老板准备拿一个新来的ng开刀，给了很坑的region build的工作，在aws上班的应该都知道有一种region是保密部门用的特别难做，至少要对组里的东西比较了解才可能上手，于是小ng成功的miss了所有deadline，老板收集了很多negative feedback。最近快分锅了，有经验的老板都在未雨绸缪

匿名用户 发表于 2022-01-17 16:23:39
楼主的猜测没错，这就是pip的前奏。

我想补充两点。

亚麻也有diversity指标？

匿名用户 发表于 2022-01-17 20:10:50
握爪啊，我们组去年招了太多人，我看今年plan觉得组里没这么多活可能会pip一个人。果然老板准备拿一个新来的ng开刀，给了很坑的region build的工作，在aws上班的应该都知道有一种regio

我就在SDE1的时候做过那个region的build。真的吃力不讨好～每天早上7点起床和那边的人开会。然后一天时间能得到的帮助时有时无。遇到了什么问题由于自己不能操作只能凭想象debug。工具很多都不能用只能自己手撸linux command。那边对接的人水平层次不齐，菜的人就跟个声控机器人一样。强的几乎不怎么需要管，自己debug完全不需要我。miss deadline完全和个人努力无关，这里炸完炸那里。那个TPM还因为这个写了个COE给我。

当时的东欧manager嘴上是你做的好，是SDE2干的活，升职就在眼前，转手OLR的时候给了一个LE。不想说啥～能碰到一个好manager真不容易。

take_a_nap 发表于 2022-01-17 20:36:53
我就在SDE1的时候做过那个region的build。真的吃力不讨好～每天早上7点起床和那边的人开会。然后一天时间能得到的帮助时有时无。遇到了什么问题由于自己不能操作只能凭想象debug。工具很多都不

我也做过这个region 做完立刻转组了

take_a_nap 发表于 2022-01-17 20:36:53
我就在SDE1的时候做过那个region的build。真的吃力不讨好～每天早上7点起床和那边的人开会。然后一天时间能得到的帮助时有时无。遇到了什么问题由于自己不能操作只能凭想象debug。工具很多都不

小ng的活并不是一个完整的region build，只是去那边设置一些无关痛痒的test，所以根本要不到靠谱的人帮忙，老板也不帮忙。其实说穿了就是把一个infra deploy过去，可是两边的人都经验不足，直接导致debug效率很低，但是在老板和其他人眼里这个活难度很低，做不好就是小ng的问题，真的太坑了

这个小印虽然可能是无辜的，但这种时候就应该果断落尽下石，能清除几个烙印是几个。千万别去做好人提醒小印。

这个东欧经理专门跑来问你小印的feedback，如果不是想拿你当枪使，就是觉得和你可能有共同的interest（比如都不喜欢烙印鸠占鹊巢）才来给你递刀子，觉得你是个潜在合作对象。

如果是后一种可能，你拒了他反而是得罪了他。

pink_jane 发表于 2022-1-17 20:32
亚麻也有diversity指标？

对，我也是看这个帖子也是觉得女生好像被保护了一样。然后一堆人踩我。我一个路过的我怎么知道到底这个帖子在imply什么呀？

我就知道一点：我打死都不去亚麻。

alpha_quant 发表于 2022-1-17 22:13
这个小印虽然可能是无辜的，但这种时候就应该果断落尽下石，能清除几个烙印是几个。千万别去做好人提醒小印 ...

哎。。。 如果别人这么做，我也不说什么，毕竟职场。但换做我自己，还是干不出来，也许亚麻不适合我

亚麻有diversity goal。manager review meeting的时候HR会在里面。然后hr各种强调暗示diversity。比如manager放了个女的进入pip，hr就会说女的pip比例是不是和男性的一样还是更高。

表面上说的是男女都平等，但是又设了一个自相矛盾的diversity goal