关于亚麻的工资/Comp调整，先别高兴

匿名用户 发表于 2022-02-09 23:42:08
啊 层主能来个channel 名字么 感谢感谢

叫pay-equity，不清楚能不能主动加哈，好像都是被invite的。

请问如果新的tc band不影响2022的pcs，那2022的base increase是由什么决定的呢？

hellofriend 发表于 2022-02-09 23:16:27
L4 base 最低166k，new graduate 可以拿166k的base了？
听起来是不错

那是TC 166K吧

LE是啥?

对的，今天comp tool一open我就笑了

我有一个L5 direct report今年给了他TT，结果2022的工资居然低于L5 range 🤷‍♂️

明年工资上去了，但基于亚麻股票涨到3600，如果跌了，呵呵

至于我自己的，算了下即使base pay拉到新的SDM upper band, 今年也低于SDM total lower range

已经提交了change request，没通过的话他要是想走我非常理解，因为我也没兴趣工作了🤷‍♂️

建议在等待亚麻comp结果的请move on，这一波很可能带动其他公司也加薪，跳槽是最好的解决办法，或者你愿意今年继续被lowpay还要假定明年股票能涨到3600

匿名者 发表于 2022-2-10 21:18
-baidu 1point3acres对的，今天comp tool一open我就笑了

我有一个L5 direct report今年给了他TT，结果2022的工资居然低于L5 ra ...

亚麻太抠了

亚麻的vest是5／15／40／40吧
所以第五年和第四年比才有cliff?

只要你自己把他按25／25／25／25算不就没有了 ：狗头

匿名者 发表于 2022-2-9 19:02
我能理解4年后有cliff，但是不懂为啥3年会有cliff，亚麻股票一直在涨啊。

一直在涨???
2021 Feb 10 @3286.58
Today 2022 Feb 10 @3191.21
Your tc actually drops if you don't receive new stock this year

看了下回帖 有人欢喜有人愁啊。并不是想象的大水漫灌。

空欢喜一场 原来涨的是2023年的工资 看起来2022年涨base主要是因为过去一年股票表现不给力 弥补TC降了的那部分 亚麻真的是坑啊