关于亚麻的工资/Comp调整，先别高兴

渣男 本性难移

微信用户_9379a66 发表于 2022-2-10 13:19
我去，这周面试全被cancel了，自从出了这个亚麻涨工资的消息，candidate全部在观望，能拖就拖。

你是说candidate主动cancel了吗？

匿名者 发表于 2022-2-9 16:02
我能理解4年后有cliff，但是不懂为啥3年会有cliff，亚麻股票一直在涨啊。

lz的话很晦涩难懂，第三年是不可能有cliff的，反而是个big jump，2年半前的股价才现在的一半吧。
我猜lz这句话的意思是，但是如果你在第三年或者第四年，4年包裹拿完之后后几年的cliff会非常明显。

btw，4年包裹拿完之后huge cliff在亚麻过去10年一直是这样的。因为股票涨的太快了。

ansr3 发表于 2022-2-10 12:05
你是说candidate主动cancel了吗？

对，3场面试，无一例外，SDE，BIE role。都说自己病了，都是面试开始前不到一个小时通知的recruiter，我Prebrief都弄完了，时间花了，结果被闪了。

亚麻对美国贫富差距扩大有不可推卸的责任。。

eddy250 发表于 2022-02-10 09:29:11
#pay-equity

貌似可以自己加入

匿名者 发表于 2022-2-10 05:18
对的，今天comp tool一open我就笑了

我有一个L5 direct report今年给了他TT，结果2022的工资居然低于L5 ra ...

太蠢了，亚马逊这一下提高了所有人的工资预期，结果2022年的工资还不变，这下大家更不满意了。这不是主动赶人走的意思吗？？？

这也反映出了亚麻TC里的一个bug (or feature) - 你今年干的再好，拯救了地球，明年工资也不会涨一分钱。所以亚麻的top performers都是在为爱发电吗？

匿名者 发表于 2022-2-10 05:18
对的，今天comp tool一open我就笑了

我有一个L5 direct report今年给了他TT，结果2022的工资居然低于L5 ra ...

连TT都这样，那不是2022年亚麻内部每个人都低于range？亚马逊这一招太神了，让全公司每个人都领着🥜钱给公司奉献一年。

mewzwei 发表于 2022-02-09 21:45:24
base涨了25%是因为SEA L4 SDE base最低是166k了

166k那是tc不是base

LE, HV3是什么意思？