tl说没人想去管理层

前辈们好，

好奇的问一下。小弟在加拿大本地中型公司实习。昨天和tech lead聊天的时候，tl说公司里长期缺team leader和manager。
我问，那大家在干吗。
tl说大部分更加喜欢做ic。
小弟好奇的问一下，其他的地方也有相同的地方吗？

有可能单纯是你们公司的管理track并不吸引人。大家都不傻，真的有利益的话肯定会有人转。

这些利益，可能是更快的职业发展（IC那边上去升职很难了），可能是更多的信息和结交高层的机会，可能是更适合自己的工作方式（喜欢和人打交道），也可能是积累到纯IC不太容易积累到的一些技能和经验。

你们公司大概就是没有特别突出的好处，然后大家也看在眼里。你新人看不清的话，不妨约一约和你利益冲突不大的组里的人聊天问问看。

我们组就是这样，大家都想做ic没人愿意管，老板后来各种找人谈心说了半个月才终于搞出两manager😂
主要是组里东西比较杂，作为manager手下人的area都得明白一点，有些人觉得太麻烦只想专注自己的东西；懂的大佬们又只想随心所欲的上班，不想天天开会，给再多钱也不干。
当然也是因为我们组氛围还是不错的，所以大多数人都很佛系，上班开心就好没什么爬梯子的想法

本来一般升职有两个track，一个管理岗，一个技术岗。虽然说两个的晋升都有前景，但看楼主说的明显利益没有分配好，管理岗事儿多，责任大，跳槽难度大。理所应当有很多的利益和向上途径，否则谁会去？

堕落的猴子 发表于 2022-2-19 17:55
有可能单纯是你们公司的管理track并不吸引人。大家都不傻，真的有利益的话肯定会有人转。

这些利益，可 ...

谢谢前辈！我觉得是公司ic比较佛系，管理天天开会+管人+压力大，可能和公司的氛围不太一样。

可能是钱少事多

我前经理被赶鸭子上架做了两年mgr，后来退了。
感觉他在换track后明显不快乐了很多。操心的事情多，能花在本职的时间少。