Meta 破防泪奔包--我该从了吗?还是去狗？

匿名者 发表于 2022-2-23 23:37
如果楼主对脸有这么多顾虑的话还是去🐶吧

这个狗头算是手动狗头的双关吗hhhh

有个疑问，LZ现在transfer过去应该有3年H1B？如果新perm办不下来是不是不可以一年一年的续了，那就有身份的危机了？----------------------------------------------------------------------------------------
不好意思上面说错了，140下来了就可以三年三年续了

匿名者 发表于 2022-2-24 00:14
有个疑问，LZ现在transfer过去应该有3年H1B？如果新perm办不下来是不是不可以一年一年的续了，那就有身份的 ...

欸？这个因素没了解过呀。不是三年之后续3年吗？
H1B是2020年抽中的。
能不能稍微再讲讲呀？我一直不知道续H1B还和perm有关。

Meta的hr确实特别好，我也是前一阵拿的seattle的E4的包， 这个包还能继续谈的，我最后谈到 17.5 + 405000 + 70000. 真的想去的话，再和他好好谈谈

认识的meta员工并没有几个疯狂加班的……infra技术也还不错，毕竟是这么大体量。其实wlb比product应该好些。可以多去blind泡一泡收集数据点再决定。

匿名者 发表于 2022-2-24 01:17
欸？这个因素没了解过呀。不是三年之后续3年吗？
H1B是2020年抽中的。
能不能稍微再讲讲呀？我一直不知 ...

对不起我好像说错了，H1B在拿到140后，如果排期没到可以三年三年续。好像即使换了公司也可以三年续。但是这样的话，如果PD快到了META给你办不了perm会影响485吗？我也不太了解

wangjiaan123 发表于 2022-2-24 00:37
Meta的hr确实特别好，我也是前一阵拿的seattle的E4的包， 这个包还能继续谈的，我最后谈到 17.5 + 405000 + ...

嗯嗯，那么如果没去是因为什么因素后来没去呀？有更高的包吗？
如果去了那现在感觉怎么样呀？

xsijg8 发表于 2022-2-24 00:37
认识的meta员工并没有几个疯狂加班的……infra技术也还不错，毕竟是这么大体量。其实wlb比product应该好些 ...

据我所知以前确实如此。可是最近股价+perm因素，不知道公司是不是还顶得住啊。
隔壁也有贴子说这个事。blind上大概收集到的数据点也就是review里面的？看有类似的问卷，包也类似，然后2/3选狗，1/3选Meta。

匿名用户 发表于 2022-02-23 22:56:55
据我所知以前确实如此。可是最近股价+perm因素，不知道公司是不是还顶得住啊。
隔壁也有贴子说这个事。blind上大概收集到的数据点也就是review里面的？看有类似的问卷，包也类似，然后2/3选狗

换成其他公司可能1/5选其他，4/5选狗，一般钱差不多都选狗

恭喜lz同时拿了f和g的包！
fb的recruiter确实很好，沟通起来感觉很为求职者考虑。不过我在地理看到了一句话，recruiter只是在入职的时候有交集，入职之后就没什么关系了。所以首先建议lz不要以recruiter的好坏来考虑接哪家offer，最好还是根据公司和组的情况来考虑。我在谈offer的时候recruiter也是很真诚，让我以为fb挺不错的。结果bootcamp选组踩了一个大坑，进了一个特别卷的组，peer经常晚上或者半夜交diff。实在受不了最后只能走人。
看lz的描述是希望入职之后继续学习技术。说实话f不算是一个学习技术的好地方，更是一个大牛发挥自己能力的地方。fb的move fast就决定了大部分时间大家都是在提project，deliver project的循环中，很少有时间能学习。而大牛可以利用move fast更好的展示自己的能力，扩大自己的impact。而且lz好绿的应该不是哪家技术更强，而是哪里更能学技术吧。如果你能确定g是一个好组，能学好技术，那有何必冒风险在bootcamp呢。
同时我觉得WLB还不错、技术好并且还在bootcamp选人的组应该基本不存在吧。即使只是WLB好，这种组也应该会被内部的人先盯上，不太可能留到bootcamp来让new hire选。当然如果你在f里面有认识的人愿意推荐你去这样的组也是有可能的。另外离开fb的有不少是受不了压力的，留在fb的也不一定是wlb不错，有可能是适应了高强度工作，所以觉得还好而已。
不知道lz的pd大约多久才能current。如果pd current但是交不了485（比如perm被卡）那么换工作或者延期H1B应该只给1年。而且身份问题最好提前做规划，提前考虑。等到perm悲剧再换有可能时间不充裕了。如果lz觉得在pd current之前能在fb搞定perm那就不用考虑perm问题了。
钱确实是个大问题。大家打工都是为了多赚钱。不知道g愿不愿意complete f家offer？如果g能给到f的offer那么钱应该不是问题了。
所以最后lz纠结的：预期职业稳定性：g应该更胜一筹，发展前景：感觉g会好些，很多钱：f家胜，除非更愿意complete你的f家offer，令我很感动的HR小哥说的那些理由：最好不要考虑这个因素。