Meta 破防泪奔包--我该从了吗?还是去狗？

我如果是你会去meta，meta一直对员工的照顾的比较好，工资和升职都是实实在在的，最近也是抄底的好机会。infra的代码其实还行，而且infra的wlb也不差，perm问题也没地里说的那么夸张，广告出问题的实际不足10%，后面应该还有补救办法。

为啥这样认真探讨的帖子有人点踩。。。

别的不说，RSU建议到手就卖掉，买VOO和BND，想求稳可以多买点berkshire hathaway，总之不要放着meta想抄底，风险太大。

歪个楼，请问如何能看到 manager 的评价和他帮组内员工都升职过一次的情况？

sgm233 发表于 2022-02-23 23:57:32
我如果是你会去meta，meta一直对员工的照顾的比较好，工资和升职都是实实在在的，最近也是抄底的好机会。infra的代码其实还行，而且infra的wlb也不差，perm问题也没地里说的那么夸张，广告

不是很明白，meta对员工照顾的好，为什么会逼的员工自杀？还有挺多猝死的。

我只说一点我的经历：

以前一直在一个小厂苟着，因为等绿卡，但是pay很低，有一天终于忍不了了，跳到了一个中厂，跳之前犹豫了很久，也查排期到哪儿了，最后咬咬牙提了离职。
就在提离职的第二天，律师跟我说我可以提交485了（是的，就是那么凑巧），但是我已经没法回头了。
最后还是跳到了中厂，因为已经有了I140，第一个月开始准备办绿卡，但是很多流程比如申请Perm要重新来一次，入职两年后才拿到绿卡。也就是说耽误了2年。

虽然最后也是拿到了，但是我想说两点：
1，如果当初知道在小厂能马上交485，我肯定不会离职，必须苟着
2，虽然拿到了，但是持有H1B多等两年的心态还是不一样的，会担心失业等等等问题。

我的经验跟楼主拿包不相关，但是供楼主在基于身份方面考虑的时候参考。

匿名者 发表于 2022-2-24 01:45
恭喜lz同时拿了f和g的包！
fb的recruiter确实很好，沟通起来感觉很为求职者考虑。不过我在地理看到了一句 ...

很感谢您的回复呀！可惜您也匿名我没法去您其他贴子给您加米哈哈。大家有米优先给这位加吧。

g倒是给往上升了一些，我看有的帖子里面说这是标准流程，没compete包就默认lowball。
compete我不知道具体怎么算。主要是这次都给的是西雅图包。
但是完全compete我认为是不可能的，因为FB给的那个是西雅图包。要是想达到“税后收入相等”，湾区包得给到每年三十六七万。如果算上生活成本追求“净存款相等”，估计得接近40万，参考levels.fyi，我觉得我没戏。

嗯我的pd是2020年底。我是看分析觉得申请人数越来越多不太可能3年就能排到我，然后即便fail从申请到知道结果也只需要一两年吧？所以觉得可以承受fail 一次。但是如果如您所说Meta的人不太有闲心帮助菜鸡，那我也确实没什么自信:P

zhang123587 发表于 2022-2-24 10:23
歪个楼，请问如何能看到 manager 的评价和他帮组内员工都升职过一次的情况？

额，teammatch的时候可以问啊。我觉得堂堂G家manager总不至于在这个问题上撒谎啊。也跟TA组员聊过，组员也觉得组里文化还不错的。

Anakin09 发表于 2022-2-24 02:09
为啥这样认真探讨的帖子有人点踩。。。

额可能是标题让人误以为是想炫耀包大吧？但是实际上是当时真的觉得Meta家的HR很暖。比我包大的有的是，真想炫耀的话也没有匿名炫耀的吧。
或者说自己水平不算过硬的那部分可能是不够真诚？但我也确实面挂了好几家啊。这都看运气到这个地步了我是真不觉得自己有多稳。想要多点钱也是图出事了转圜余地大点，在意身份也是出于一样的心态。
不过多少👎对我实际生活倒不会有实际影响，只要有一个像F8C那样很有参考价值的发言，就是很有帮助的。能提供个发泄渠道或许踩的人踩完了消气了，对身边其他人就会友善一些呢。

四五万不算什么。关键看你要啥。谷歌升职有名的慢。你这么年轻，也可以承担风险。