给女姓朋友分享一个拿面试的机会

大厂的manager 都有diversity hire 的任务，他们要招到合适的人也比较困难。 通常他们会在linkedin上标明we're hiring!  所以姐妹们可以直接写一个简短的自我介绍发给hm,用connect即可，不需要会员。这样可以大大提高拿面试的机会。
祝大家都能拿到满意的offer.

1、这个方法适用于所有人，不是女性。

2、地里曾经有帖子，有人试图connect标记了hiring的manager，结果被manager report、终止面试。当时讨论了很久，为什么标记hiring还不能在LinkedIn上connect。只能说每个manager都有自己的作风，有些人可能只是暗示你通过hr联系他这个组。所以我建议大家按普通流程走，询问hr既然那个manager在hiring，可否请hr代为联系。即使私信manager，也先询问他自己这么做是否满足规章制度。

3、manager没有diversity hiring的指标，他是要为公司出成果的，他一定会选qualified candidate。hr可能会有diversity hiring的指标。但女性朋友不要把希望寄托在这个上面，咱们就是真枪实干地刷题、提高沟通技巧。