两周之内撕offer(有non compete）

毕业前签了A公司刚入职一周 (at will offer偏infra组)，工作时间长比较卷，有non compete 条款，不在加州。最近收到dream company B公司（偏product组）口头offer还没有给正式的，后面可能还有background check之类的，可能来不及抽h1b，想听一下建议1. 要不要在A公司上班两周到一个月，然后拿到B公司正式合同之后根据at-will合约正常从A公司离职去B公司？
2. 给多少notice period合适？立刻走有风险，多干一些时间的话B公司能更容易查到吗？
3. 在A公司短暂工作的记录B公司有可能通过某种途径发现吗？
4. 在A公司有短暂的pay check记录，对于未来跳槽或申请绿卡有什么影响吗?
5. 如果不跳，未来还是想做product方向好转吗？

6. non compete执行风险高吗？业务线不同应该不算直接竞争对手？如果有non-compete走之前是不是一定要告知下一家公司去哪里？
回复尽量给加米，感谢！

都入职了 就不叫撕offer了 两周一个月 没有任何差别 也不会有人care 两周离职也是at will 吧

等b公司正式offer下来背景调查结束再通知a公司，提前两周notice就行，不会影响绿卡申请的，都是at will的

chaihuoniu 发表于 2022-3-2 12:28
等b公司正式offer下来背景调查结束再通知a公司，提前两周notice就行，不会影响绿卡申请的，都是at will的

Non-compete什么的不会有问题吗？