狗家将要被 PIP 求建议

dc761 发表于 2022-3-11 14:19
狗家infra太大了做啥的都有，做file system database  network  os等等等等，这里每个领域都有很多组。

谢谢回答。

匿名用户 发表于 2022-03-11 12:39:25
4拿多了CME会不会也有PIP？

不会，4 是terminal level没有硬性的growth expectation

匿名者 发表于 2022-3-11 14:46
贡献两个真实的数据给楼主参考

白男，非技术岗位，在狗家超过十年，之前的考核是EE，休了三个月陪产假， ...

怎么感觉这些人被pip都是因为休产假了？？。。

匿名者 发表于 2022-3-11 01:02
啊？这怎么知道公司是否将terminal降到4了呀？又没有书面公告

我记得这是很久以前的事了16～17年

别的不说，用行数来决定performance 也太扯，这什么破组。写超级不efficent的code不就凑够了嘛。。。。

感觉这种应该不能是surprise啊。要多跟老板沟通，每次1:1都可以问有什么要改进的。如果自己做的有impact，要跟老板大肆宣扬，没有的话，主动申请有impact的项目啊。NI说明平时沟通不及时，感觉不好转租。其他老板会看你的perf的。

匿名者 发表于 2022-3-11 15:57
默默加了会儿班，来看完又焦虑了。。。

L5确实挺难混啊，要处理合作组关系，各种dependencies，小弟再不 ...

L5不好干啊

匿名者 发表于 2022-3-11 16:35
不会，4 是terminal level没有硬性的growth expectation

那也不能一直划水吧， 我听说连续得4个还是几个CME，HR就会flag了，manager就会找你谈话了

dc761 发表于 2022-3-11 15:21
比较看组我感觉。。在product组可能L5都可以带人了，在infra组L5就是绝对的大头兵，连L6/7/8都是持续写码 ...

如果不想天天合众联恒的话，似乎infra天天写写代码也不错