选offer慎选Snap

楼主真是snap的吗？
我身边的朋友和我自己都觉得snap实在太划，一周工作10-20小时才是常态，我见过半年基本啥都没干也没被pip的

股票这方面，2月evan Q&A就说会在5月初进行top up，直接把跌的部分补上，三月底公布细节

去snap blind版看一眼，全都是抱怨老人划水，啥事不干，怎么到你这就996了

看着钱多，但是股票只管三年，而且refresh不是stack的，只发三年后的。

里面jerk manager密度奇高。润了润了。

喜闻乐见 当大家都有pip的时候 这么一看其实香蕉厂也还行了

sfmnrmnv 发表于 2022-3-15 14:38
有阿里向社会输送人才的感觉了，不过如果强制pip 10%的话，同样的钱应该招不到相同质量的人才了，因为别人 ...

对，如果考虑进去 2nd degree impact, 就是一个恶性循环♻️

匿名用户 发表于 2022-03-15 15:04:43
楼主真是snap的吗？
我身边的朋友和我自己都觉得snap实在太划，一周工作10-20小时才是常态，我见过半年基本啥都没干也没被pip的

你哪个组，求推荐，我想转组

好奇怪，看来不同组的差别真的很大？我感觉wlb还好呀，也经常有中国同事请pto，老板都是很痛快直接approve，股票虽然跌了但是会按照最近的价格补回initial grant value， pip确实提到了，但是这个10%我就从来没听到过，不知道你是有啥内幕消息还是怎样…

匿名者 发表于 2022-3-15 15:10
你哪个组，求推荐，我想转组

Monetization底下的

匿名者 发表于 2022-3-15 15:04
楼主真是snap的吗？
我身边的朋友和我自己都觉得snap实在太划，一周工作10-20小时才是常态，我见过半年基 ...

求问一下你们是哪个org的。。可以的话能问一下可以转组吗。我是monetization

匿名者 发表于 2022-3-15 15:12
好奇怪，看来不同组的差别真的很大？我感觉wlb还好呀，也经常有中国同事请pto，老板都是很痛快直接approve ...

今天monetization all hands 宣布的 而且是hr认证的政策

求问是哪个组 可以转吗

匿名者 发表于 2022-3-15 15:12
Monetization底下的

我也是最近刚刚加入snap的m org下的 竟然差距这么大