选offer慎选Snap

snap公司股价不稳定也就算了，最近ceo宣布stack ranking要pip末位的10%的员工，以帮助他们找到公司外的工作。对你没看错，不是内部换组是帮助他们找到外部工作。
今天org内的vp发表了自己的看法，说我们的工资很有竞争力，随时可以在外面招到符合我们公司bar的员工所以不必担心pip掉这部分员工。


这个公司比LinkedIn，谷歌多出来的钱分分钟就给爹没了，组里的员工996都是常态，大家慎选snap别被大包骗了。

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补充内容 (2022-03-17 05:28 +8:00):
很多人说我在唬人，有人也在blind上面问了，有人已经被pip了

Having done pretty much the same and having had positive evaluations on the last years, suddenly the tone changed and I was just given a heads up about me going into a PIP.

Welcome to Snapazon and brace for the PIP festival.

Update: I won’t complain. This is a company, they pay and have the right to PIP whoever they want, even for the wrong reasons. I’ll probably give the PIP a try just for fun.

补充内容 (2022-03-19 05:33 +8:00):
今天Eng Q&A 上HR已经亲口认证了，强制PIP 10%。大家选offer一定要考虑清楚，亚马逊pip也就5%而已。

已经在刷题了，因为没有绿卡还是准备去个稳定一点的地方，不能因为这几万块钱耽误了大事。

楼主真是snap的吗？
我身边的朋友和我自己都觉得snap实在太划，一周工作10-20小时才是常态，我见过半年基本啥都没干也没被pip的

股票这方面，2月evan Q&A就说会在5月初进行top up，直接把跌的部分补上，三月底公布细节

去snap blind版看一眼，全都是抱怨老人划水，啥事不干，怎么到你这就996了

匿名者 发表于 2022-3-15 15:12
好奇怪，看来不同组的差别真的很大？我感觉wlb还好呀，也经常有中国同事请pto，老板都是很痛快直接approve ...

今天monetization all hands 宣布的 而且是hr认证的政策

求问是哪个组 可以转吗

看着钱多，但是股票只管三年，而且refresh不是stack的，只发三年后的。

里面jerk manager密度奇高。润了润了。

现在不少VP都是CEO/Founder的舔狗，为了保住位置，拥护皇上的每一个决策，高呼“皇上圣明，公司万岁，奴才员工不该抱怨，应该感激”。

请问内部气氛怎么样 经历了大跌 然后又要pip

现在snap准备跑路的多吗

有阿里向社会输送人才的感觉了，不过如果强制pip 10%的话，同样的钱应该招不到相同质量的人才了，因为别人会优先选没pip的公司

我就想知道现在还有什么大肠是能去的

包倒是的确不小，之前还准备面来着

给爹没了....哈哈哈哈哈

匿名者 发表于 2022-3-15 14:40
我就想知道现在还有什么大肠是能去的

直肠？十二指肠？

匿名用户 发表于 2022-03-15 14:20:47
请问内部气氛怎么样 经历了大跌 然后又要pip

wlb很差，疯狂加班。
unlimited pto给爷整笑了，我就没见过中国人请假的。