选offer慎选Snap

匿名用户 发表于 2022-03-15 17:16:19
我就是jerry的product org底下的…wlb和code quality 都渣出天际…隔壁组周末也加班…

很好奇你具体是在哪个org，大家可以避避雷😂

和🐶之间选了他，毕竟给的多，要是不好再换吧

匿名者 发表于 2022-3-15 17:50
老板确实在全公司的会上提过pip，但是至少我没有看到任何official的文档/会议提到过强制pip 10%这件事，不 ...

感谢回复！

我感觉Snap员工可能可以问HR这个PIP quota具体是多少，然后回论坛分享下。不然对未来招人打击蛮大的。
Blind上昨天也有拿了offer的人问Snap这个PIP quota是不是10%，目前几个snap员工回复了，但是没人否认。
https://www.teamblind.com/post/PIP-policy-in-Snap-4KZa0e5h

匿名用户 发表于 2022-03-15 17:43:14
股票腰斩那一阵Blind上一堆人天天抱怨，老板承诺要top up之后好了很多，毕竟跳槽也得花几个月时间准备，如果股票给补了，大家也没啥动力折腾了吧，目前我身边认识的还没见到几个离职的，估计至少要等着看

感谢回复 请问哪些组wlb比较差？

刚拿到offer，瑟瑟发抖。。。

就看这个pip怎么搞了，有些manager没能力，早就应该淘汰了。但是人家是manager，这个pip是能pip掉这些不作为的manager，还是被这些manager用来pip掉其他人就难说了。。。

补充内容 (2022-03-16 12:08 +8:00):
毕竟从amazon来的manager是占一定比例的。

我没那个实力拿他们家offer，所以就不用操心了

怎么骂完Linkedin又跑来骂Snap了？lol 地里气氛组有完没完？？？

匿名用户 发表于 2022-03-15 18:15:09
感谢回复！

我感觉Snap员工可能可以问HR这个PIP quota具体是多少，然后回论坛分享下。不然对未来招人打击蛮大的。

我们最近刚刚结束了perf review，预期一两周之内大家会收到结果，到底是啥情况到时候就应该知道了，你可以再等等，让子弹飞一会儿

匿名用户 发表于 2022-03-15 18:24:59
感谢回复 请问哪些组wlb比较差？

这个我真说不好了，同一个org下的小组似乎也能差很多，最好team match时多和老板聊聊吧