入职一个月，收到更好的offer，怎么提离职？

匿名用户 发表于 2022-03-25 21:47:41
那看来你是没有在culture好的公司里待过，你要是金钱至上那你去的公司你的同事自然也是会有更多自私自利的

我还真想知道你是那个culture这么好的公司，好到让中国人民族自恨？

同，me入职俩月，新offer比上一个多近40%，而且这家有点水土不服，准备跑路了，有点丧人品I know…但我真的需要钱

不burn the bridge还是挺难的，毕竟才入职两周。但是楼主只能做对自己有利的选择，也无可厚非。但说实话我也遇见过类似的同事，遇见这样的事确实会给公司留下一些不好的印象。

但是看到楼里有些人唯利是图的想法，还口口声声说什么洗脑，集体意识我也是笑了。说句不中听的，也就是个IC，但凡是manager可以搞hiring或者做到更高级别了，都不会觉得这事儿正常到不能被别人评论。

匿名者 发表于 2022-3-25 20:56
我是真的不明白为什么现在这么多人觉得像这样骑驴找马是OK的。。。我manager因为这个现在对招中国人都快有p ...

your manager attitude is NOT professional.

匿名者 发表于 2022-3-25 20:56
我是真的不明白为什么现在这么多人觉得像这样骑驴找马是OK的。。。我manager因为这个现在对招中国人都快有p ...

确定不是你mgr开的包裹有问题么。。。 中国人大部分都有身份问题，哪那么容易骑驴找马

southriver 发表于 2022-03-25 22:56:32
我还真想知道你是那个culture这么好的公司，好到让中国人民族自恨？

请问你哪里看到我自恨了？我每次面国人都是能说好话就说好话，能帮就帮。但现在就是因为之前一个国人接offer 4天后又撕，一个人刚入职就跑，以及隔壁组去年也是一个国人接了offer又撕，导致我们老板现在给offer特别是给中国人offer特别谨慎，只要她觉得你有一点把我们当备胎的样子就算我们feedback给的很好也会把你往后放放。你觉得这对大家来说是好事吗？可能offer多的人并不care吧，但我真不觉得应该是这个样子的

Anakin09 发表于 2022-03-26 00:04:25
确定不是你mgr开的包裹有问题么。。。 中国人大部分都有身份问题，哪那么容易骑驴找马

我们毕竟不是大厂，package比不上大厂那样能随地撒钱，但不跟大厂比绝对不低的。以及你说对了，之前来了又跑的那个是绿卡

匿名用户 发表于 2022-03-25 21:22:56
隔壁帖子入职snap半年就被pip了就可以 工作几个月跳槽就不可以？我笑了 都是互相at will的工作 有什么不可以的

所以大家也会觉得snap有毒要避开呀

匿名者 发表于 2022-3-26 00:11
. Χ我们毕竟不是大厂，package比不上大厂那样能随地撒钱，但不跟大厂比绝对不低的。以及你说对了，之前来了又 ...

其实挺正常的，骑驴找马也是要成本的，小公司招人也是要成本的，这就是个博弈的过程，不至于跟种族有啥关系……这么说吧，同样的package，如果来的是个印度人或者白人，难道你们就很confident他不会很快跑路吗？而一旦有了一个这样的dp，你们现在这个stereotype就破除了。

匿名用户 发表于 2022-03-26 00:04:30
请问你哪里看到我自恨了？我每次面国人都是能说好话就说好话，能帮就帮。但现在就是因为之前一个国人接offer 4天后又撕，一个人刚入职就跑，以及隔壁组去年也是一个国人接了offer又撕，导致我们老板现在

一个人和三个对象连续离婚三次，请问此人有问题的概率大还是那三个人有问题的概率大？


三个和你合作过的senior你都觉得他们是若智，请问三个senior问题大还是你问题大？


similarly，明明大部分中国人都老实巴交脸皮薄，结果你们公司你们组一下子跑了三个刚入职的中国人，那是中国人有问题的概率大还是你司你组有问题概率大？如果你们公司你们部门tc不行产品不行tech栈也不行，凭什么不允许人家跑 凭人脸皮薄？at will晓不晓得啥意思哦…当初疫情uber空气床还大裁员呢，我怎么没看到有人找这些公司的工作的时候ptsd呀？你老板这么容易ptsd的么？