入职一个月，收到更好的offer，怎么提离职？

匿名用户 发表于 2022-03-25 20:56:23
我是真的不明白为什么现在这么多人觉得像这样骑驴找马是OK的。。。我manager因为这个现在对招中国人都快有ptsd了

而且你又要干这种事还想不损害自己名誉是不是想的太美了

资本家fire你的时候可不想什么名誉不名誉。

匿名者 发表于 2022-3-25 22:56
我是真的不明白为什么现在这么多人觉得像这样骑驴找马是OK的。。。我manager因为这个现在对招中国人都快有p ...

朋友你是不是搞错自己的身份了？他们对中国人ptsd，广大打工者难道不是对裁人，pip也ptsd？？？我们骑驴找马，难道他们不是？？？难道我们签得都是终身合同？一旦录用，终身不辞退？？？拜托，别搞了好么？

就说自己家庭原因，通勤太远导致家庭不和睦啥的，

直接说入职感觉 公司的情况和自己预期有差距就好
我司认识好几个入职1-3个月不开心走人的，这个很正常
及时止损对大家都有好处

1. 你只要提了几乎必上黑名单，这个bridge burn是必然的
2. 你要提就赶紧提，正好这个阶段无需写到简历里

好奇宝宝上线。。。想知道楼主最后如何处理的。

匿名者 发表于 2022-3-25 20:56
我是真的不明白为什么现在这么多人觉得像这样骑驴找马是OK的。。。我manager因为这个现在对招中国人都快有p ...

你manager首先错误归因，然后歧视中国人，这种manager我劝你趁早走吧。
说实话，我见过的干这种事情的，外国人远远远远大于中国人。

Since it's only been two weeks, they will probably not even remember you after a year or two....
You should however be prepared to become not rehirable by the same company in the future.

遇到了同样的情况，多了45%，也是入职一个月，跟经理说了合适的理由。一定真诚，我的case 并没有 burn the bridge，经理说keep in touch, if ever change mind, contact them
祝好运