楼主: 匿名
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

[职场感言] 入职一个月,收到更好的offer,怎么提离职?

   
地里匿名用户
🔗
匿名用户-GDHO0  | 添加认证 | 2022-3-27 08:43:59
匿名者 发表于 2022-3-26 17:43
遇到了同样的情况,多了45%,也是入职一个月,跟经理说了合适的理由。一定真诚,我的case 并没有 burn the  ...
. Waral dи,
你用的什么合适的理由呢?就直接说收到了一个更好的offer,实在没法拒绝?
回复

使用道具 举报

全局:
撕offer很正常。
. 1point3acres
另外楼上说的如果有match再留下我倒是持反对意见,即使老板给你match也头也不回离开,因为你一旦撕了offer,在老板这里reputation就受影响了(注意只是你作为ta的员工的reputation,你撕offer走的话你就是纯路人完全不影响你之后的发展),之后比较长一段时间给你分配任务考虑升职加薪或多或少也会受此影响
回复

使用道具 举报

🔗
YKCN 2022-3-27 10:56:08 | 只看该作者
全局:
刚好公司有个来了3,4周就走了。。那人就直说,说之前找工作现在才出的offer,要是能match肯定留下。楼主多25%也算很多的,别和资本家谈感情,哪天随时叫你走人都很正常。。。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
职场达人
  • ↑ 本版用于讨论职场各种干货话题,闲聊请去🔗聊聊或者🔗匿名版
  • ❌ 本版严禁水贴,引战,发布广告,拉群,贴个人联系方式,扣分无警告
  • ☑ 求职、面经等去 🔗北美求职和 🔗回国求职大区,刷题和学习请去 🔗终身学习大区
  • ☑ 请去专版发布 🔗内推, 🔗招聘信息,和讨论 🔗创业内容
  • ☑ PIP / DevList/ Need Support 等话题也已开设 🔗专版

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表