【manager视角】谈谈我对亚麻performance management文化的看法

感谢楼主作为manager的分享，其他都同意，只有一点不同意，当你发现自己有PIP风险的时候，尤其你还是OPT或者H1b，这时候最重要的是保护自己的最大利益，尤其是身份问题，既然有PIP风险，就要按照最坏情况准备，如果你努力想从DEV/PIP中出来，每天都在加班加点干活，最后还是被扫地出门了，你还有时间去找下家么？你还能维持住你的身份么？

个人在亚麻的经验是，随时都保持刷题，一旦有风吹草动的苗头不对，赶紧去面试，身份问题赌不起。。。

匿名者 发表于 2022-3-30 20:33
感谢楼主作为manager的分享，其他都同意，只有一点不同意，当你发现自己有PIP风险的时候，尤其你还是OPT或 ...

身份问题的确要非常慎重对待。 这点我同意。这都是one way door. 不过你这随时刷题，听起来的确累了。确实不容易。理解理解！在这样重要的移民步骤问题上，希望大家都可以尽快度过难关！

匿名者 发表于 2022-3-30 15:49
大部分人的performance都差不多，这个fairness 取决于manager的技术水平、逻辑认知能力、公事公办的态度、 ...

“大部分人的performance都差不多”
个人不敢苟同。无论我在学校里还是在公司里，从来都没有觉得大部分人差不多。更多时候反而是在进组前几周，就可以很明确得觉察到谁是super star、谁是混日子的。

匿名用户 发表于 2022-03-30 18:57:14
好累啊。

咱这行业真是累啊。为了年终不被pip，跟上级开个会都要搞得那么正式，时时刻刻问feedback，分析自己在安全zone还是危险zone。心多累啊。你看我不顺眼，我还非得问你我到底哪里不

人生财富这个 怎么有点pua的味道呢

很同意楼主了，我也信奉你所说的“以善待人”和"开放心态积极寻找反馈”也努力实践。看了帖子和回复，想补充的2点是：1) 给人信任确实是给人伤害你的能力，但人生是一个重复博弈的过程，从长期来看畏畏缩缩的思路很难带给你成长所以更低效，而且积极寻找反馈是更少有的品质，当你有了这样的reputation，大多数人会更愿意跟你这样的人共事的。2) 大多数人对你都是冷漠的，不会对你特别好，也不会对你特别坏，莫名其妙就整你的人存在，但是概率很低，在工作中建立自恰的长期处事原则很重要，没必要将这种无差别小概率风险考虑进去。

感谢分享！懂的都懂。

其实楼主说的挺对的，多跟manager沟通，多学习一些沟通的方法，如果真的不幸被p，至少在得知之前就可以更早的感知到了不至于太被动，跟大家需要利益最大化不矛盾的。坦诚分享需要很大的自信，自信、自知都是很高的情商，大家都是慢慢修炼的，暂时没有也不用过分强求，可以慢慢学习。

公司制度不能改，但是自己的态度可以自己调节。职场新人多往正面想对自己只有好处没有坏处，以前我有个老师喜欢说失败是成功之母之母之母….意思是失败才是常态，没有失败就没有成功，大家可以自己品品。 总之能进去就是一个很好的学习经历，99%的人都没有机会呢，在一个公司的结果其实也没那么重要，最重要的是你整个职业生涯、或者是人生的结果或过程。

Pdw001 发表于 2022-3-30 20:54
身份问题的确要非常慎重对待。 这点我同意。这都是one way door. 不过你这随时刷题，听起来的确累了。确 ...

谢谢理解。毕竟中印出生的绿卡排队都要那么多年，在此之前都得提心吊胆的小心翼翼维护好自己的H1b不出问题还是很累的，有绿卡之后确实可以轻松很多，真要被pip或者lay off之后再找都来得及

我就说亚麻还是有靠谱的manager吧！谢谢分享

如果遇到不靠谱的manager，或者TL，应该马上跑路了对不对？还是要反思为什么自己被选择上dev list？

匿名用户 发表于 2022-03-30 18:57:14
好累啊。

咱这行业真是累啊。为了年终不被pip，跟上级开个会都要搞得那么正式，时时刻刻问feedback，分析自己在安全zone还是危险zone。心多累啊。你看我不顺眼，我还非得问你我到底哪里不

我是从金融转码的，最近刚开始码农工作，觉得简直是来到了天堂…原来happy hour是可以想不去就不去的，原来update 一个doc是不用私底下开好多会大家在quip上各自留言就好的，原来senior的code review如果不同意是可以据理力争的 T.T心疼我以前过的是什么日子啊

其实哪个行业都有pip和layoff，但整体来说CS 得益于人才相对稀缺，已经是活的相对不心累的行业了，请大家珍惜吧（这里没有帮亚麻说话的意思，请看到我强烈的求生欲lol)

另外楼主讲的很实在，点个赞

匿名用户 发表于 2022-03-30 21:44:36
我是从金融转码的，最近刚开始码农工作，觉得简直是来到了天堂…原来happy hour是可以想不去就不去的，原来update 一个doc是不用私底下开好多会大家在quip上各自留言就好的，原来senio

谢谢分享 我虽然一直是码农 但我一直觉得科技公司culture整体比金融好太多了，engineer和老板也比其它工种的人友善实诚很多。自认不够圆滑，所以这也是我转cs的重要原因之一😂