狗家hiring process剧变，难度大幅度降低，team match从此取消。4月1日开始实施

匿名者 发表于 2022-3-31 23:24
没搞懂，daily standup跟血汗工厂的联系在哪里？？

我也不理解。。。daily standup。。。不是很正常嘛。。。

匿名用户 发表于 2022-04-01 07:20:40
别的不说，就光你数据里面的亚麻SDE 2 最高才40就不可信，因为我去年到今年都已经看到好几个43、45、46的的了，反之你去看看真的有人有拿到那么高吗？

你看懂了” “每一页最后一个”” 这句话什么意思吗？

匿名者 发表于 2022-4-1 11:39
真面Research岗你有几篇NIPS一作也是可以直接组面的

几篇呢？我连general面试轮都进不去。

匿名用户 发表于 2022-04-01 14:05:34
请问这是社招的变化吗？校招NG适用吗？
看到了：L4以上的

l3有变化吗

hiring process change里还是写着L4 4轮tech，其中3轮是招的Product Area内的面试官，1轮一定要是reporting director以外的面试官面试；L5+ 3轮tech（2+1），哪里写了只有2轮了？
hiring committee也不是摆设啊，是说如果全部面试feedback都是hire/strong hire就不用通过hc了，直接进入offer流程which make sense啊。如果不是全positive feedback而hiring manager表示positive的话才送hc。
唯一变动比较大的是googleyness这一轮是由hiring manager自己来面试。

yyljolin 发表于 2022-04-01 02:09:59
别误导人了，现在狗根本match不了别家offer，早就不是当年了。

你不会去levels看看package的时间吗？ 每个level前三页2022年的数据可不少。 你拿不到不代表别人拿不到。 不是谷歌match不了别家的，而是谷歌觉得你不值得match而已。 地里 match 了别家大包数据也不是没有。

匿名用户 发表于 2022-04-01 14:13:04
我也不理解。。。daily standup。。。不是很正常嘛。。。

躺王回答一下 现在公司没有daily，天天划水。有daily的话每天还要编一编故事，无形的压力

匿名用户 发表于 2022-04-01 14:16:47
hiring process change里还是写着L4 4轮tech，其中3轮是招的Product Area内的面试官，1轮一定要是reporting director以外的面试官面试；L5+ 3轮

大概就是少了一轮coding，BQ换成HM？

匿名者 发表于 2022-4-1 13:32
大概就是少了一轮coding，BQ换成HM？

coding没少啊，本来就是L4 4轮，L5+ 3轮+1轮sys design啊

匿名用户 发表于 2022-04-01 12:03:08
什么叫upcoming的interview schedule？我下周的面试还是4个coding啊T_T

同下周，我也没改呢。