楼主: 匿名
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

[职场感言] Linkedin的中年国男manager真有毒

 
地里匿名用户
🔗
匿名用户-HZACI  | 添加认证 | 2022-4-10 09:00:35
匿名者 发表于 2022-4-9 20:37
然而你看levels.fyi, linkedin senior比Google L4, 亚麻SDE2还低点。
.--
亚麻L5的范围太大了 毕业两年到从业15年...
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-XXPQN  | 添加认证 | 2022-4-10 09:02:43
匿名者 发表于 2022-4-9 17:37-baidu 1point3acres
然而你看levels.fyi, linkedin senior比Google L4, 亚麻SDE2还低点。

linkedin senior就是一般的sde 2, 这没什么争议
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-LHGQ3  | 添加认证 | 2022-4-10 09:04:15 来自APP
匿名用户 发表于 2022-04-09 16:55:41
真tmd反感这种帖子。至少我所在的linkedin org里,竞争激烈,牛人多,升职难,工作忙碌,Senior水平高,实至名归。

你们下次make conclusion的时候,请严谨一点,注明是某些
牛逼,升职难居然都是一件值得骄傲的事情,这是脑子被你的manager pua了吗
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-NSAVB  | 添加认证 | 2022-4-10 09:06:14
匿名者 发表于 2022-4-9 17:20
真不是2.5, 除了小公司刚进来的之外没人信这个,g/f high performer的钱绝对不值300k, linkedin就算你干 ...

我来提供数据点。我是LinkedIn Senior,去年下半年入职的,就算今后四年都是0 refresh,包裹平均到未来四年大约每年360K。我有个旧同事差不多时间进来的,也是senior,比我每年还多个10多K。据说不同 track会有点不同,我是ML track的。APP track的好像会少一点。另外,我当时拿到的狗包每年大概310K。
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-9X0AV  | 添加认证 | 2022-4-10 09:07:50 来自APP
匿名用户 发表于 2022-04-09 18:04:15
牛逼,升职难居然都是一件值得骄傲的事情,这是脑子被你的manager pua了吗
不要扭曲。我从没说值得骄傲。我的意思是技术水准还是不错的,也不是躺平。只是为了反驳楼主
回复

使用道具 举报

🔗
gregregre 2022-4-10 09:15:18 | 只看该作者
全局:
这届当manager的中年国男都很油腻,希望新一届年轻人成长成manager后不要这么油腻..
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-07KXB  | 添加认证 | 2022-4-10 09:19:56
META气氛组又来拿linkedin取乐了。

求放过linkedin吧。你们股价暴跌又不是因为市场被linkedin占了。何必呢。
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-XXPQN  | 添加认证 | 2022-4-10 09:20:47
本帖最后由 匿名 于 2022-4-9 18:24 编辑
匿名者 发表于 2022-4-9 18:06
我来提供数据点。我是LinkedIn Senior,去年下半年入职的,就算今后四年都是0 refresh,包裹平均到未来四 ...

在f/g, offer上的数字是针对“平庸水平”, high performer拿的要多很多,在linkedin你拿的基本上是固定的,你今后四年0 refresh也不是“就算”,你哪怕是个ml track的"staff"也会遭遇非常离谱的cliff, 更不要说"senior了".

你出去多拿几个offer就知道了,pinterest也能给出来360k一年,airbnb拿的refresh基本上都是hr给你数字的1.5倍起 ,顶包算上"比较好“的refresh都不止360k, 从来没人说Pinterest mle L4和airbnb sde 2 是2.5, 至于snap, 现在的亚麻5就更不用说了,360k也就一般般吧。linkedin "senior"是2.5这套说辞根本没人买账。你想用钱来说linkedin "senior"不是一般的sde2是站不住脚的, 你也不是什么2.5,你就是sde2
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-ZBPTY  | 添加认证 | 2022-4-10 09:47:30
匿名者 发表于 2022-4-9 17:57
???你看不懂人话吗?linkedin定级有问题,google是业界senior+给的最严的公司了,linkedin给的比googl ...

从staff降级到senior不就意味着LinkedIn觉得candidate达不到Staff的Bar吗?这样的candidate也许也能拿到 google的senior L5 offer,但这不也是很正常吗?因为面试本身就充满了各种不确定因素,会影响到结果,何况不同公司之间的面试标准和考量因素也不可能完全一致。你的帖子和回复一直在说LinkedIn senior如何如何,但是业内人都知道LinkedIn是拿staff来招别的公司的 senior level水平的人。所以看不懂你哪里在强调“Linkedin找不到有经验背景好的人”。如果你的意思是你觉得自己和周围的人应该有LinkedIn staff的水平,但是被降级成了LinkedIn senior,不恰恰说明LinkedIn对于真正的"senior"的bar很高吗?比如,最爱降级的就是你所说的google,“业界senior+给的最严的公司”。我举自己的例子只是说明,我们知道linkedin Senior两三年industry经验就可以 target了,不是所谓的真正的senior。真正的senior在staff。强行把linkedin Senior和别的公司的L5 senior比就是偷换概念。

评分

参与人数 1大米 +1 收起 理由
xiaohutu + 1 赞一个

查看全部评分

回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-FCANL  | 添加认证 | 2022-4-10 09:53:10
匿名者 发表于 2022-4-9 18:47
从staff降级到senior不就意味着LinkedIn觉得candidate达不到Staff的Bar吗?这样的candidate也许也能拿到  ...

樓主紮了三頁的草人你直接給搬走,太不厚道了吧
等等他又要把自己的回覆置頂了
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
职场达人
  • ↑ 本版用于讨论职场各种干货话题,闲聊请去🔗聊聊或者🔗匿名版
  • ❌ 本版严禁水贴,引战,发布广告,拉群,贴个人联系方式,扣分无警告
  • ☑ 求职、面经等去 🔗北美求职和 🔗回国求职大区,刷题和学习请去 🔗终身学习大区
  • ☑ 请去专版发布 🔗内推, 🔗招聘信息,和讨论 🔗创业内容
  • ☑ PIP / DevList/ Need Support 等话题也已开设 🔗专版

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表