Linkedin的中年国男manager真有毒

楼主是没遇到过印度经理，否则就不会这么说国男了
但是我听说，如果是拉丁人多的组，就文化特好。能想象那个画风

匿名用户 发表于 2022-04-09 19:05:33
我朋友sde1 进的linkedin， 拿的30万的包。 干了半年，上个星期她manager跟他说让他考虑下其他公司

这是被pip了吗

哈哈，以偏概全是不好滴

匿名者 发表于 2022-4-9 22:54
提供一个dp, L家senior 去年TC 400K, ML track

提供一个dp, 亚麻5，两年工作经验，tc 450k, 非ml track, 一天工作5个小时

就事论事，因为一个个案就给一个群体贴标签的行为，很low

真实，感觉manager真的把senior当成别的公司的senior了…整个大org一堆3年还是swe 的，有毒

机器人又来发帖拉论坛流量了吧

任何公司您们觉得不好您润啊？！楼里的各位不服Linkedin的没人逼你们待在公司吧 都是打工人您爱去哪去哪 右转走好不送

我同时拿了Linkedin和Meta的offer，虽然M钱多6万，但是我最后还是选择了L。

因为都是remote，我感觉我remote应该卷不过在office的M的其他队友。所以综合考虑还是选择了L。40多岁了，实在是卷不动了。

补充内容 (2022-04-11 00:36 +8:00):
M的包是初始包，L的是用M初始包拼过的最后包裹。即使是这样，还是M要大6W左右。

但是综合考虑，特别是M的卷和PIP，我最后还是选择去L，投入微软爸爸的怀抱了。

什么E3,4,5 或者 senior staff基本都是很初级的职位。 大家不要太在乎多个半级，少个半级。 这个过几年来看，真不重要。
每个公司订级需要为了保证公司可以运转，这个主要是各个公司自己的情况和对人才的需求。
能满足现状人才需求的时候，公司策略不会有大的变化的。
另外这些和国男manager啥的标签真没太大关系。manager说白了也是九品芝麻官，能左右的东西很少。
一个公司综合来看你愿意就去，如果只在乎钱就去钱多的。如果在乎食堂，每年假期多，我觉得Linkedin还是不错的公司。毕竟不是每个人都只在乎级别，scope和钱。人生苦短。