G家过去一年的hr策略理念都发生剧变，是否预示打工人好日子不多了？

匿名者 发表于 2022-4-18 12:29
放水放的太厉害了，我去年面了二三十号人，能把二分查找写正确的人数是0，然而这都发了好几个offer

看来我有机会了：）

为什么放水却要low ball，难道这两个不是矛盾吗？lowball难道不是为了提高bar？

反正🐶依旧是我的梦。。
然而就是进不去
我太菜了哎

狗已经不是我的梦，但是如果平级给Offer还是可以去的

以前的狗家是在不断innovate的,需要的人才质量也高，现在产品都已经成熟了，进去基本都是维护一个现成的服务修修补补，管理层也很清楚，所以不如就降低bar和待遇多招点螺丝钉

匿名者 发表于 2022-4-18 14:06
去狗就是搞副业。对研究一下副业呗

没身份估计很难搞吧

匿名用户 发表于 2022-04-18 13:59:02
小红书转码晒得最多的就是狗和amazon……这都不叫bar低叫啥……没看人出来晒snap，snap虽然pip多，但bar并不低，前端live coding刷掉一波没经验的，后端算法hard也多……

确实，小红书offer晒得飞起，不过还得加一个meta。meta转码小红书是真的多，基本上占了一大半。为什么就看不到netflix，apple，snap，snowflake的人在小红书做转码人生导师呢？是因为他们的new grad bar太低了，晒出来不好意思吗？

匿名者 发表于 2022-4-18 11:12
在某个小点的office。晚饭有的啊，可以下午去拿一大盒沙拉，或者等六点半去食堂拿热的饭菜，只是不是这个of ...

周五晚的食堂疫情之前也是不开的，疫情之前只有极少数食堂周五晚有饭