G家过去一年的hr策略理念都发生剧变，是否预示打工人好日子不多了？

匿名用户 发表于 2022-04-18 11:15:22
别的就不说了，package咱能别睁眼说瞎话吗？搞不好别人以为你是反串黑呢。再说了，bar到底低了多少，大家心里都有数。一个个的new grad还以为自己进了十年前的谷歌似的。

都是levels上的数据，你说我睁眼说瞎话？ 地里报大包的也不是没有 吧？
我哪句话说过bar没低了？ 你这是什么理解能力？ 从头到尾到底谁说过和十年前一样？
我原文里说到 “什么样的标准就给什么样的工资”，“如果楼主认为低标准的和高标准的工资一样，当我没说过”
所以你是不理解这句话什么意思吗？
谷歌又不是活需要高标准的人，低标准进来的人低工资，高标准进来的人高工资，请问下有什么问题？

Emol 发表于 2022-04-18 12:44:24
1. 至少我们org，很多new hire没有桌子。
2. 餐厅是有刷卡的地方，我去过好多食堂，就没看到几个人刷卡

1. 你们org 的new hire是抱着电脑站着办公吗？
2. 统计人也不一定要 刷卡，每天有多少食物剩下了不就知道了。 mtv 这边隔几步一个餐厅，就算一个不开了，去另一个走路也不要几分钟。  拿个说事纯属没事找事。

匿名用户 发表于 2022-04-18 14:07:38
你的数字和level.fyi对不上

那是4月一号整理的数据。 我看了下，和现在的数据有点出入，但是大体一样。

匿名用户 发表于 2022-04-18 13:40:50
这里数据很错乱。。。大家自己查后做结论, 不要被误导了， 你们的package 依然坚挺 lol

4月1号整理的数据，和现在有点出入，但是大体趋势是一样的。

rymwer 发表于 2022-4-18 20:05
都是levels上的数据，你说我睁眼说瞎话？ 地里报大包的也不是没有 吧？
我哪句话说过bar没低了？ 你这是什 ...

原来包low不low是看levels.fyi啊，你不会是刚入职谷歌的new grad吧？举这种毫无意义的数据真不知道你想证明什么，想证明你是high performer，然后在谷歌拿了个比别家大厂多十几w的包吗？到底有几个跳槽的人谷歌给的包是最大的，建议你去地里好好看看。

owensy 发表于 2022-04-18 12:50:14
可能的

如果这个L4是疫情前(mid 2019)进去的，假设当时拿了300k的tc

看levels数据 2020年l4有48万的，2021年47万的，2022年有45万的。  

匿名者 发表于 2022-4-18 20:27
苹果并不是主流公司，招人太少，苹果内部企业文化很奇葩，还停留在30年前，了解苹果的知道我在说什么

确实，没有转码导师的公司都不是主流公司。bar低，文化奇葩，还不招人，转码导师们根本看不起，所以都不去。

匿名用户 发表于 2022-04-18 11:25:24
这个是反串啦，故意把狗家说的好像打工仔的天堂，就和那些说“我们中国真是太厉害了”是一个效果

哪句话把狗说成打工仔天堂了？ 工资也说了，什么标准招进去的拿什么标准的工资。 高标准进去的拿高工资，低标准的拿低标准的工资。 有什么问题吗？