Amazon hire to fire 实记 (within 3 months)

kenJ 发表于 2022-4-26 22:15
楼主实习过吗

没有，这是第一次

bullly 发表于 2022-4-26 23:29
楼主你在整个过程中有没有跟经理之间的拉锯？整个过程看下来你好像没有做什么反抗？

做好了打拉锯战得准备，因为我得到的消息是会走流程pip之类的，但是经理并没有给我时间，他在给我improve plan之后立即请了假到我的plan结束才回来。然后紧接着就是稳住我偷偷走了terminate

xiaomajia2hao 发表于 2022-4-26 23:34
老板是pm或者tpm转的吗?

肉身翻墙过来的天竺engineer转的经理

futureAEYK 发表于 2022-4-27 01:34
加拿大有找工作的时间压力吗 比如H1B是两个月

目前没有，签证两年到期

p0inter0xff 发表于 2022-4-27 01:26
要还第一年sign on吗？不用的话其实蛮赚的，前提有卡

不清楚，经理没提

生命神宫宫主 发表于 2022-4-27 11:09
做好了打拉锯战得准备，因为我得到的消息是会走流程pip之类的，但是经理并没有给我时间，他在给我improve ...

你可以跟HRBP反映，说manager没有给你足够多的mentoring以及足够多的时间。往往要先经历一个非正式的development，然后才是正式的dev plan。

hdhdb77 发表于 2022-04-26 22:11:17
.. 我们公司招了一个哈批onboard到现在2年了，还没有掌握组里最基本的业务，老板轮流求着我们mentor他，所有人回答都是No，公司理论上有pip，但是很少听说被用过，老板不想当这个恶人，竟然在1:1

求问老哥在哪家厂，后期跳槽重点考虑（坏笑）

zylj 发表于 2022-4-26 22:28
谢谢楼主分享，所以只要内部转组成功，即使被pip了，也不用太担心是吧

内部转组之前不能进dev/pip 否则无法转

OacNayr809 发表于 2022-4-26 22:31
不懂这个经理现在图什么... 三个月的hire to fire啥好处没有... 吃饱了撑得吗

maybe他有名额需要消耗就把我抓来了

还能这样 居然不用先pip的吗？！！