Amazon hire to fire 实记 (within 3 months)

tommyhardy 发表于 2022-4-26 23:47
这为啥不撕一波？怎么看三个月fire一个NG都不是一个fair的决定。

专心找下家了，撕对我也没好处，我也不能得到什么。

这么卷的组国内都不好找了

滑铁卢鹅大爷 发表于 2022-4-27 07:49
可以请楼主说说是哪个组吗？同Van正在选AWS的team，求避雷

看到天竺人就跑
看到从天竺过来没多久的天竺人快跑

bullly 发表于 2022-4-27 09:13
你可以跟HRBP反映，说manager没有给你足够多的mentoring以及足够多的时间。往往要先经历一个非正式的deve ...

说了基本也没用，offer有写3个月内可以无理由解雇

搜集证据，跟hr反应跟老板怼

搜集证据，跟hr反应跟老板怼

生命神宫宫主 发表于 2022-4-27 12:22
说了基本也没用，offer有写3个月内可以无理由解雇

新人不是有3个月的保护期么？

生命神宫宫主 发表于 2022-4-27 12:22
说了基本也没用，offer有写3个月内可以无理由解雇

美国的也这样吗？

逃避不是好的选择，因为这种事情今天不碰到，也不能保证一辈子不碰到。以后自己当senior甚至mgr了也会要面对别人对自己的撕。所以撕一撕不仅能多拿几个月工资还能提高soft skills。人生的真谛就是不断的解决问题，就和开车一样，包括撕逼，也是熟能生巧。
此外我猜楼主是没有document everything的习惯，不然完全可以作为证据链

0101151294zhang 发表于 2022-4-27 11:13
新人不是有3个月的保护期么？

没有的 据我研究应该是19年就取消了