狗家摸鱼新境界求指导

精神股东键盘政治家 发表于 2022-5-1 23:28
Lz也不用焦虑，至少我听过一年内被p的，尽早和mgr沟通起来，交流你的concern和他的expectation。

不管什么原因，他和manager的关系已经完蛋了，没什么可谈的

别着急。我manager perf 也是消失了一个月。GTI 的话本来就不需要参加组里的meeting的。然后reorg可能是真的忙。重新约时间聊聊，看看它什么想法。如果发现不对就申请转组。

匿名用户 发表于 2022-05-01 22:34:32
不透露组了。
Manager是有分一个同组的Mentor 但是感觉他不太想理我。没有什么建设性的建议。

那就跟老板说清楚，叫换一个。

匿名用户 发表于 2022-05-01 22:34:32
不透露组了。
Manager是有分一个同组的Mentor 但是感觉他不太想理我。没有什么建设性的建议。

你chat 它也不理吗？直接面对面聊天呢？应该不会有这种不给人面子的人吧。

精神股东键盘政治家 发表于 2022-05-01 23:28:16
Lz也不用焦虑，至少我听过一年内被p的，尽早和mgr沟通起来，交流你的concern和他的expectation。

主要原因是没机会跟Manager 谈。我差不多每周Ping它一次😅

匿名用户 发表于 2022-05-01 23:33:12
不管什么原因，他和manager的关系已经完蛋了，没什么可谈的

？？？
我还没跟Manager 摊牌啊？

匿名者 发表于 2022-5-1 23:44
？？？
我还没跟Manager 摊牌啊？

. 1point 3acres Manager已经当他不存在了。

精神股东键盘政治家 发表于 2022-05-01 23:28:16
Lz也不用焦虑，至少我听过一年内被p的，尽早和mgr沟通起来，交流你的concern和他的expectation。

听说internal transfer要看Perf，考虑要不要在意perf出来之前先润。

你managwr在刷题面试啊，哪有空理你

两三个月没有code提交到production不是很正常？ 除非是修小bug，改config，否则准备几个月再deliver feature都很正常嘛。